Descripción de la oferta
Grupo Nallam es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura clave que lidere los procesos de captación, selección y formación de talento, alineados con la visión y crecimiento del grupo.Tareas- Detección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio.- Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales.- Reclutamiento activo de perfiles clave (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.)- Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos.- Diseño y ejecución de procesos de onboarding y formación inicial.- Seguimiento de la evolución del nuevo personal durante su integración.- Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento.- Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección.Requisitos- Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría.- Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.).- Habilidades formativas y de comunicación.- Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa.- Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online.- Valorable: idiomas, preferiblemente inglés. No excluyente.BeneficiosSe ofrece- Proyecto estable y en crecimiento nacional e internacional.- Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo.- Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos.- Libertad para proponer e implementar mejoras.- Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.#J-18808-Ljbffr
