Descripción de la oferta
¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Jornada: Jornada CompletaAños de experiencia:Años de experiencia: Sin ExperienciaDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Si quieres formar parte de un equipo innovador que ofrece soluciones de transporte sostenibles y eficientes a través de una mejor planificación, nuevas tecnologías y soluciones innovadoras, ¡ésta es tu oportunidad para crecer y destacar! Para su almacén de Aranjuez necesitamos preparadores/as de pedidos:¿Cuáles serán tus responsabilidades?Recepción y localización de pedidos, Control de stock y carga/descarga de mercancía.Manejo de traspaleta manual y eléctrica.Realizar el conteo físico de productos en almacén de forma manual o mediante lector de código de barras.Comprobar y registrar correctamente las referencias y cantidades de los artículos.Colocar y organizar los productos según las indicaciones del equipo de inventario.Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo durante el proceso de inventario.Cooperar con el resto del equipo y supervisores para garantizar que el inventario se complete dentro de los plazos previstos.¿Qué ofrecemos?Contrato temporal renovable mensualmente, con posibilidades de incorporarte en su plantilla.40 horas/semanales de Lunes a Viernes, en horario de TARDE: 15 a 23 horas. ¡ Los fines de semana son para ti !Salario: 12,97 bruto/hora. Extras y festivos si se trabajaran a parte.Muy buen ambiente trabajo, compañerismo y ; una vez incorporado a la empresa, tendrás mejoras salariales y beneficios.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesImprescindible:Vehículo propio para acudir al puesto de trabajo, se encuentra en el polígono sin acceso al transporte público.Tener experiencia en almacén mínima de un año.Ser meticuloso y cuidadoso con la mercancía.Valorable:Vivir en la zona sur de Madrid o cerca de Aranjuez.Disponer de carnet de carretillero/a en vigor.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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