Descripción de la oferta
Mozo/a conductor/a-lavacoches Ciudad Real ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. Salario: Tipo de contrato: Indefinido Años de experiencia: Sin Experiencia Desde Citius Solutions precisa incorporar mozos/as conductores/as - lavacoches o de vehículos en Ciudad Real. Serás responsable de la limpieza, movimiento y preparación de los vehículos de la flota, asegurando que estén en perfectas condiciones para la entrega a nuestros clientes. Se precisa incorporar de manera inmediata a un trabajador/a en modalidad de 30 horas semanales de Lunes a Domingo turnos rotativos. Imprescindible experiencia en un puesto similar y carnet de conducir. Funciones principales Limpieza exterior e interior de vehículos (turismos, furgonetas, SUV). Repostado de vehículos. Revisión visual del estado general del coche antes de su entrega. Movilización de vehículos dentro de la base y entre delegaciones si es necesario. Reporte de incidencias detectadas (daños, niveles, etc.). Cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad establecidos por la empresa. Requisitos Conocimientos básicos en mantenimiento del vehículo (nivel de líquidos, presión de neumáticos...). Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al cliente interno. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana o festivos. Carnet de conducir B en vigor (mínimo 1 año de antigüedad). Experiencia conduciendo vehículos automáticos. Experiencia previa en puestos similares (lavado de coches, logística, rent a car, etc.). Qué ofrecemos Incorporación a principios de febrero. Formación inicial a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. Posibilidad de promoción interna y continuidad. Turnos rotativos de lunes a domingo con los descansos establecidos por ley. Horarios: de 8 a 14 – 8.30 a 14.30 – 9 a 15. Salario: 12.432€ brutos/año. Contrato: jornada parcial - indefinido. Inscríbete ahora y únete a un equipo dinámico donde cada día es diferente. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr
