Descripción de la oferta
Mediador Cultural (Ibiza, Islas Baleares)
Bajo la supervisión general del Jefe de Misión de OIM España y la supervisión directa de la Coordinadora del Departamento de Migración Laboral e Inclusión Social y en coordinación con el punto focal del proyecto/s asignado, el/la candidata/a realizará las funciones que se le asignen
Mantener una comunicación efectiva e intercultural, mostrando sensibilidad, respeto y capacidad para interactuar adecuadamente con personas provenientes de diversos contextos socioculturales, así como con autoridades, instituciones públicas y otros actores relevantes.
Proporcionar información clara y comprensible a través de charlas y sesiones informativas a personas migrantes beneficiarias de los distintos proyectos que se implementan desde la Oficina de la OIM en España;
Prestar apoyo de mediación cultural y lingüístico entre las autoridades españolas y las personas migrantes recién llegadas a las costas españolas (información relativa a derechos, obligaciones, alternativas, procedimientos, asistencia, entre otros;
Apoyar en la adaptación de los contenidos de las charlas informativas, para que el contenido resulte claro y comprensible, adaptándolo a la vez a los distintos grupos destinatarios (menores, mujeres, personas en situación de vulnerabilidad);
Demostrar interés y compromiso con las temáticas relacionadas con vulnerabilidades, protección y factores de riesgo que afectan a personas migrantes, así como disposición para familiarizarse continuamente con marcos normativos, enfoques de protección y buenas prácticas en el ámbito humanitario y migratorio.
Mostrar interés y actualizarse de manera continua sobre los procedimientos en frontera, como tambien con el conjunto de acciones recogidos en el Pacto Europeo de Migracion y Asilo
Atender llamadas telefónicas de beneficiarios, derivándolas al departamento correspondiente;
Asistir en la traducción, interpretación y locución en los idiomas requeridos;
Proporcionar información y asesoramiento a los nacionales de terceros países en las cuales participe la OIM acorde a la normativa nacional y europea;
Realizar encuestas individuales con personas beneficiarias, cumpliendo con las consideraciones éticas de la OIM;
Asistir en la correcta preparación y actualización de las bases de datos de los proyectos en cuestión;
Elaborar informes periódicos sobre el trabajo realizado en terreno;
Realizar viajes en terreno, según las necesidades del/los proyecto/s asignado/s.
Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organización en el trabajo;
Llevar a cabo cualquier otra tarea que se le requiera o sea asignada;
Se valorará positivamente contar con permiso de conducir categoría B
Experiencia
Experiencia en trabajo con personas migrantes
Experiencia en trabajo de mediación cultural e interpretación y traducción
Experiencia en impartición de charlas y sesiones informativas
Un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante al puesto
Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión
Capacidad de gestión del tiempo y cumplir con los plazos establecidos.
Capacidad para trabajar de manera individual y en equipo.
Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organización en el trabajo.
Demostrar aptitud y disposición de aprendizaje continuo.
Se requiere fluidez en árabe, francés, inglés y español (oral y escrito), Se valora el conocimiento de bambara y mandinga
Competencias Requeridas
Se espera que el titular demuestre los siguientes valores y competencias:
Valores
Inclusión y respeto por la diversidad:respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.
Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios/reglas y estándares de conducta de la organización.
Profesionalidad: demuestra capacidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para hacer frente a los desafíos del día a día.
Competencias básicas–indicadores de comportamiento nivel 1 (el marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace)
Trabajo enequipo:desarrolla y promueve una colaboración efectiva dentro y entre unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Entrega deresultados: produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; estáorientada a la acción y comprometida con laconsecución de resultados acordados.
Gestión e intercambio de conocimientos: busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
Responsabilidad: toma posesión de la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de la acción propia y del trabajo delegado.
Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivacional.
Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses.
El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto.
La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.
La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment. La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud.
No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.
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