Descripción de la oferta
Responsabilidades
Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero/a de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer con al menos 5 años de experiencia, con foco en:
Definición e implementación de buenas prácticas sobre una arquitectura Modern Data Stack, asegurando escalabilidad, mantenibilidad y calidad de los datos.
Migración y modernización de procesos ETL/ELT existentes (SQL, scripting, herramientas legacy) hacia plataformas analíticas modernas y frameworks de transformación basados en SQL.
Análisis, control y optimización de costes en plataformas de data warehouse en la nube, identificando oportunidades de mejora en rendimiento y eficiencia.
Refactorización y estandarización de pipelines y modelos de datos, corrigiendo procesos mal diseñados o subóptimos y alineándolos con buenas prácticas de la Modern Data Stack.
Documentación técnica y elaboración de guías de migración, facilitando la adopción de estándares, el traspaso de conocimiento y la autonomía de los equipos.
Requisitos
Experiencia sólida en SQL, ya que estarás construyendo y optimizando pipelines de datos, desarrollando consultas complejas y garantizando la integridad, calidad y rendimiento de la información.
Experiencia en scripting (Unix, Shell u otros lenguajes de automatización), para mantener, automatizar y migrar procesos ETL/ELT existentes, integrándolos de forma eficiente con la plataforma de datos.
Experiencia en entornos cloud, trabajando sobre arquitecturas modernas donde la escalabilidad, la seguridad y las buenas prácticas son fundamentales para el correcto funcionamiento de los pipelines de datos.
Experiencia práctica en al menos una tecnología clave de Modern Data Stack, como BigQuery, Snowflake o dbt (se valorará experiencia adicional en más de una).
Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, ya que colaborarás estrechamente con distintos stakeholders, comprendiendo necesidades de negocio y traduciéndolas en soluciones técnicas claras y efectivas.
Beneficios
Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno.
Proyectos innovadores con tecnología moderna.
Formación continua y desarrollo profesional con presupuesto flexible.
Comunidades y conocimiento compartido en la Oficina Técnica.
Equipo técnico consolidado y ambiente auténtico y positivo.
Vacaciones 23 días laborables al año, 1 día más cada 2 años de antigüedad (hasta 30 días).
Compensación por teletrabajo 562,50 €/año.
Retribución flexible: beneficios formales y personales.
All necessary equipment provided.
Biblioteca de libros y juegos en oficina de Granada.
WellHub acceso a actividades deportivas a precio reducido.
Descuentos por ser parte del equipo en ocio, salud, moda, deporte y más.
Apoyo a hobbies compartidos con compañeros.
Eventos y actividades: deportes, cultura, Civipregunta, navidad, etc.
Proceso de Selección
Primera llamada, videollamada con Talento, charla techie con el equipo técnico y reunión con CEO y CTO.
Tu primera semana
Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada. Desde el primer minuto será preparada, te presentará el equipo y la oficina. Tendrás reunión con People Care, el equipo de Sistemas, tu equipo de proyecto y la bienvenida de Producción. El CEO y CTO se reunirán contigo para contarte la visión. El proceso incluye acompañamiento continuo de Talento.
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