Descripción de la oferta
Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.
En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Propósito del puesto y principales funciones:
-Búsqueda y adquisición de repuestos incluyendo compras, cotizaciones, rotativos, préstamos y soluciones alternativas, controlando intercambiabilidades y aplicabilidad de piezas según flota.
-Gestión de la logística relacionada a los repuestos, necesaria para solventar situaciones de impacto operativo.
-Compra de materiales para situaciones de impacto operativo, siguiendo las prioridades establecidas por el Shiftleader según la operativa.
-Gestión de las canibalizaciones, analizando y tomando la decisión sobre canibalizar a otras aeronaves según necesidad.
-Identificación de alternatividades entre Parts Numbers para cubrir necesidades.
-Validación de documentación técnica de materiales (EASA Form 1, COC, CMM, SB, IPC, etc.).
-Alquiler de repuestos.
-Gestión de los transportes para repuestos que afecten a situación de operativas.
-Gestión de la logística de los kit's de rescate para AOG's
Formación y experiencia necesaria:
-Formación: Carrera universitaria, preferiblemente grado en gestión industrial o aeronáutica.
-Valorable experiencia en gestión de materiales y Supply Chain.
-Alta capacidad de trabajo bajo presión
-Alta capacidad de resolución, de organización y priorización.
-Conocimiento CAMO y Parte 145.
El talento en Iberia:
Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.
Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.
Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión
En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.
Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.
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