Descripción de la oferta
pp¡Queremos conocerte! Apostamos por el btalento /b, la bcalidad humana /b, la bvocación de servicio /b y la borientación al residente /b. /p pTus responsabilidades serán asegurar la limpieza general, mediante medios físicos o mecánicos, a través de un programa de limpieza con el fin de mantener áreas limpias, seguras y saludables, así como garantizar la seguridad y estado óptimo de las personas usuarias. /p h3Requisitos Mínimos /h3 ul liDisponer de permiso de trabajo en vigor y experiencia en limpieza/lavandería de al menos 6 meses. /li /ul p¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato DE SUSTITUCIÓN (incorporación inmediata). /li liJornada COMPLETA /li liCentro ubicado en SARRIGUREN (Navarra) /li liSalario según convenio. /li liEntrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. /li liFormación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. /li liY no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral. /li /ul h3¿Quieres saber más sobre quiénes somos? /h3 pAmavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día). /p pEn los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. /p p¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir! /p pAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr
