Descripción de la oferta
Buscamos un/a Líder Técnico de Proyectos de Administración Electrónica que asuma la coordinación operativa de implantaciones en el sector público.
Reportando al Director de Proyecto, será la figura clave de enlace entre el equipo técnico y la dirección, responsabilizándose de la planificación detallada, el seguimiento de las tareas, la calidad de las entregas y la resolución de los impedimentos técnicos del día a día.
Responsabilidades principales
Elaboración y mantenimiento del plan de proyecto: cronograma, dependencias e hitos.
Asignación de tareas al equipo técnico, seguimiento del avance y gestión de desviaciones.
Preparación de informes de estado y reporte al Director de Proyecto (alcance, plazo, riesgos e incidencias).
Supervisión técnica de las actividades del proyecto y resolución de bloqueos.
Participación en decisiones de arquitectura dentro del alcance del proyecto.
Garantía de la calidad técnica de las entregas (configuraciones, integraciones, pruebas y documentación).
Coordinación con equipos internos (desarrollo, infraestructura) y áreas técnicas del cliente.
Interlocución técnica con el cliente en comités, reuniones de seguimiento y validaciones.
Mentorización y soporte a perfiles técnicos junior del equipo.
Experiencia mínima de 6 años en proyectos TIC, con al menos 2 años liderando equipos técnicos.
Experiencia en implantación de plataformas de administración electrónica en AAPP.
Manejo de herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Jira, Redmine o similares).
Perfil técnico sólido: integraciones REST/SOAP, bases de datos e infraestructuras on-premise y cloud.
Conocimiento del marco normativo de la Administración Electrónica (Ley 39/2015, ENI, ENS).
Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
Se valorará
Conocimiento de plataformas de interoperabilidad (@firma, Cl@ve, FACe, Notific@).
Experiencia en proyectos con Administración Local (ayuntamientos, diputaciones).
Beneficios
Plan de carrera y formación continua: apostamos por tu desarrollo profesional con formación especializada y oportunidades reales de crecimiento.
Contrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad laboral.
Retribución flexible y paquete de beneficios adaptado a tus necesidades.
Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación.
Modelo híbrido de teletrabajo, combinando trabajo en remoto y presencial.
Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.
Entorno dinámico e innovador, donde tu evolución profesional es una prioridad.
Excelente ambiente de trabajo, en equipos colaborativos, abiertos e inclusivos.
Proyectos tecnológicos de alto impacto junto a profesionales con gran motivación por la innovación.
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