Descripción de la oferta
Líder de turno de ingeniería – Operaciones de Respiratorio
Buscamos un/a Líder de Turno de Ingeniería para el área de Operaciones de Respiratorio, enfocado/a en el mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones y líneas de producción. Se requiere formación en Ingeniería (preferiblemente de la rama Electrónica/Automática) o Ciclo Formativo de Grado Superior técnico con sólida experiencia en industria farmacéutica. Reportando al Líder de Área, la persona seleccionada se incorporará a un equipo de alto rendimiento, con misión principal la gestión de los equipos de mantenimiento y el liderazgo de mejoras en las líneas de Fabricación y Acondicionamiento de Respiratorio.
Principales responsabilidades
Liderar, coordinar y desarrollar los equipos de trabajo de mantenimiento (correctivo, preventivo y predictivo) bajo su responsabilidad, asegurando la correcta asignación de recursos y la priorización de intervenciones.
Planificar y optimizar los cuadrantes y turnos de los equipos de mantenimiento, facilitando el mejor servicio posible a las líneas y equipos de producción de Respiratorio.
Implementar y reforzar programas de mantenimiento preventivo y predictivo sobre las instalaciones y equipos (HVAC, captación de polvo, agua purificada, etanol, propelente, aire comprimido, vapor, almacenes automáticos, AGVs, etc.), mejorando la eficiencia, la OEE de las líneas y reduciendo el FR de los equipos.
Colaborar estrechamente con los FLL de las áreas de Producción, Fabricación y Acondicionamiento de OR (Aerosoles y Líquidos) y zona T, reduciendo desviaciones y garantizando el cumplimiento de Compliance/Data Integrity. Liderar iniciativas de mejora continua, identificando, priorizando y ejecutando ciclos de mejora (Performance Management, Problem Solving/DMAIC), proponiendo soluciones innovadoras y aplicando tecnologías de Industria 4.0 orientadas a la excelencia operativa.
Desarrollar y mantener de forma eficiente un programa estructurado de mantenimiento preventivo/predictivo, anticipándose a posibles fallos y garantizando la fiabilidad de los equipos. Apoyar y liderar las investigaciones de desviaciones que se producen en el área, definiendo e implantando acciones correctivas y preventivas que eviten la aparición de desviaciones críticas, mayores o repetitivas.
Participar de forma activa en las fases previas a la instalación y cualificación de nuevos equipos en el área (revisión de URS, FAT/SAT, PQ, etc.), velando por la mantenibilidad y la integración en los planes de mantenimiento. Planificar los mantenimientos preventivos de las instalaciones y líneas de Respiratorio, coordinando las paradas necesarias y minimizando el impacto en producción. Liderar el proceso de seguimiento semanal de la eficiencia de las líneas en los distintos TPM del área, analizando resultados y proponiendo planes de mejora.
Requisitos
Titulación en ingeniería (preferiblemente Electrónica/Automática) o Ciclo Formativo de Grado Superior de perfil técnico (mecatrónica, automatización, mantenimiento industrial u otros afines), con sólida experiencia en industria farmacéutica.
Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad, electrónica y autómatas programables.
Sólida experiencia en el sector farmacéutico en áreas de mantenimiento/ingeniería.
Conocimiento amplio y demostrado de GMP en la industria farmacéutica.
Experiencia previa en mejora continua, Performance Management y metodologías de Problem Solving/DMAIC.
Conocimiento y manejo de SAP (módulos de mantenimiento/gestión de activos).
Nivel de inglés B2.
Valorable
Experiencia previa en el liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo de mantenimiento.
Capacidad de negociación, influencia y gestión de stakeholders en entornos multidisciplinares.
Beneficios
Salario anual base: EUR 26,625 a EUR 44,375. Posibilidad de bonificación anual y participación en programa de incentivos a largo plazo basado en acciones. Información detallada de beneficios se proporcionará durante el proceso de selección.
Información adicional
Fecha límite de solicitud: 16/06/2026.
EEO Statement
GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information, military service or any basis prohibited under federal, state or local law.
#J-18808-Ljbffr
