Descripción de la oferta
Vacantes Previstas1EmpresaTragsatecProyecto / Motivo contrataciónEmpresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., filial del GRUPO TRAGSA, especializada en ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster en Derecho para el apoyo administrativo en la tramitación de expedientes de reconocimiento del complemento de formación permanente de profesores de religión de infantil, primaria y secundaria dependientes del Ministerio de Educación, Formación Cualificado y Deportes en MadridFunciones y TareasSupervisar el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que tiene encargadas.Coordinación y seguimiento de la ejecución de los trabajos sobre todas las actuaciones de los expedientes hasta la elaboración de la resolución.Elaboración de informes.Requisitos EspecíficosAdjuntar el título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Presentar vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.FormaciónTitulación de Licenciatura o Grado + Máster en Derecho (homologado en España).Experiencia PreviaAl menos 1 año de experiencia trabajado en una empresa u organismo público en el Grupo de Cotización 01 Ingenieros y Licenciados.Desde 1 año hasta 5 años de experiencia en gestión de equipos de trabajo.Desde 1 año hasta 5 años de experiencia en tramitación de expedientes judiciales.Desde 2 años hasta 5 años de experiencia en despachos de abogados, asesorías, departamentos jurídicos de empresas privadas y organismos de la Administración de Justicia.BeneficiosContrato de duración determinada estimada de 9 meses.Residencia y trabajo en vigor requeridos para formalizar contrato en España.Inclusión y DignidadSe promueve la igualdad de género y se dará preferencia de contratación a la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto, entendiendo como infrarrepresentado un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa.
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