Descripción de la oferta
Descripción del trabajoCentauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y contamos con oficinas en los destinos turísticos más populares del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. ComoLeisure and Partnership Managerliderarás la captación y gestión del negocio B2 B2 C en el sector Rent a Car a nivel de Grupo. Esta posición combina visión estratégica y habilidades comerciales para identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos y consolidar relaciones sólidas con Brokers, Parnership, Hoteles, Tour Operators y Travel Agencies internacionales. Además, será el/la embajador/a de la compañía en eventos del sector, fortaleciendo su presencia en mercados clave.El puesto está ubicado en nuestras oficinas ubicadas de Madrid y se encargará, entre otras, de las siguientes tareas:Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante la captación de clientes B2 B2 C (Prokers, Parnership, Hoteles, Tour Operators y Travel Agencies).Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo con cuentas clave internacionales.Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes mediante análisis comercial y optimización de condiciones.Negociar acuerdos comerciales en línea con los objetivos estratégicos de la empresa.Coordinar acciones con otros departamentos (marketing, operaciones, finanzas, etc.) para asegurar la alineación en la ejecución comercial.Definición y discusión del Forecast mensual del negocio de responsabilidad.Requisitos mínimosExperiencia mínima de 3 años gestionando grandes cuentas B2 B2 C en el sector Rent a Car o afines.Grado universitario en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o similar.Nivel de inglés intermedio-avanzado (B2 - C1); se realizará prueba de nivel.Disponibilidad para viajar internacionalmente.Puesto de trabajo estable dentro de una compañía en crecimiento.BeneficiosPaquete retributivo competitivo, compuesto por un salario fijo entre €45,000 y €52,000 brutos anuales (en función de la experiencia y el alcance del rol), más un atractivo sistema de comisiones vinculado a resultados.Horario flexible que facilita la conciliación.Formación continua para el desarrollo profesional.Oportunidades reales de crecimiento y proyección interna.
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