Descripción de la oferta
Sobre nosotros
Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí.
En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.
La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo.
Sobre Chiesi
En Chiesi España buscamos incorporar una persona en prácticas al área de Legal & Compliance, donde tendrá la oportunidad de conocer el funcionamiento de un departamento jurídico dentro de una compañía farmacéutica internacional y adquirir experiencia en ámbitos clave como Compliance, protección de datos, contratación y normativa del sector.
La persona seleccionada se integrará en un entorno dinámico y colaborativo, participando en diferentes iniciativas y proyectos del departamento, siempre acompañada por profesionales con amplia experiencia que facilitarán su aprendizaje y desarrollo.
¿Qué aprenderás?
Durante tu periodo de prácticas tendrás la oportunidad de:
Conocer el marco regulatorio aplicable al sector farmacéutico y colaborar en el análisis y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
Familiarizarte con los procesos de Compliance de una compañía internacional, participando en iniciativas orientadas a promover una cultura ética y de cumplimiento.
Adquirir experiencia en la revisión y análisis de documentación contractual, comprendiendo los principales aspectos jurídicos asociados a la actividad de la compañía.
Participar en la gestión de consultas relacionadas con protección de datos y privacidad, profundizando en la normativa aplicable y en los procedimientos internos.
Colaborar en la actualización y mejora de herramientas, controles y procesos vinculados al modelo de Compliance.
Apoyar la preparación de materiales formativos y acciones de sensibilización dirigidas a diferentes áreas de la organización.
Obtener una visión transversal de los retos legales y regulatorios que afronta una compañía farmacéutica en un entorno internacional.
Preferiríamos que tuvieras
Graduado/a en Derecho.
Estudiante del Máster Universitario de Acceso a la Abogacía.
Nivel alto de inglés.
Manejo de Microsoft Office.
Buscamos una persona con interés por el ámbito jurídico y regulatorio del sector farmacéutico, con capacidad analítica, ganas de aprender, actitud proactiva, organización y capacidad para trabajar en equipo en un entorno internacional.
Qué ofrecemos
No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.
Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.
Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.
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