Descripción de la oferta
En Alstom, construimos aquello de lo que millones de personas dependen cada día: sistemas de transporte ferroviario que no pueden fallar. Somos más de 85.000 personas en todo el mundo creando el portafolio más diverso del sector: trenes de alta velocidad, metros, tranvías, servicios de mantenimiento y sistemas integrados. Más que un trabajo: una misión.Buscamos un/a Learning Manager para una posición temporal para impulsar nuestras iniciativas de Learning & Development en Madrid. Se trata de un rol de alto impacto, asegurando una formación eficaz alineada con las necesidades del negocio. Trabajarás junto a personas comprometidas, con pasión y sentido de la responsabilidad, porque saben lo que está en juego: el viaje a casa.Tu rol, tu impactoGestionar las solicitudes de formación y los calendarios según las necesidades del negocio.Planificar y ejecutar la estrategia de aprendizaje y mantener actualizado el plan de formación.Asegurar una entrega profesional de las formaciones siguiendo procesos, herramientas y estándares internos.Gestionar los datos de formación y dar soporte a empleados, formadores y managers a lo largo del proceso.Coordinar con equipos centrales en materia de formaciones y certificaciones.Identificar formadores internos o proveedores locales, definir contenidos y planificar sesiones.Garantizar la satisfacción de los participantes, detectando y resolviendo incidencias de forma proactiva.Realizar auditorías y reporting de KPIs.Qué aportasTitulación universitaria (preferiblemente en Recursos Humanos o Business).Experiencia en Learning & Development, coordinación de formación o roles similares.Nivel alto de inglés y español.Capacidad de organización y gestión de stakeholders.Proactividad y atención al detalle.Cómo medimos el éxitoCalidad y eficiencia en la ejecución de las formaciones.Precisión y fiabilidad de los datos y reportes.Satisfacción de stakeholders (empleados, managers, formadores).Mejora continua de los procesos de aprendizaje.Alstom, un gran lugar para crecerDisfrutar de estabilidad, retos y una carrera a largo plazo sin rutinas monótonas.Colaborar con equipos transversales y compañeros accesibles.Contribuir a proyectos innovadores.Aprovechar un entorno de trabajo participativo.Orientar tu carrera en la dirección que elijas, entre funciones y países.Beneficiarte de nuestra inversión en formación y desarrollo, reconocida a nivel global.Disfrutar de un paquete retributivo competitivo que reconoce tu rendimiento y potencial, con amplia cobertura social.Aquí, el progreso no siempre es sencillo: la escala es enorme, las tareas son complejas, pero el impacto es real. Porque cuando el sistema funciona, el tren se mueve y la ciudad conecta, esa sensación permanece. Y el legado también.
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