Descripción de la oferta
Learning & Capability Development Manager Oncology Business Excellence | Spain Reports to: Learning & Capability Development Lead Mission En AstraZeneca creemos que lascapacidades son una ventaja competitiva. ComoLearning & Capability Development Manager , actuarás comoStrategic Capability Partner de la Oncology Business Unit, colaborando con líderes y equipos para traducir las prioridades estratégicas, los avances científicos, los insights de clientes y la evolución del entorno sanitario en capacidades que impulsen la ejecución, elcustomer engagement y el desempeño sostenible. Este rol va más allá de la formación tradicional. Tendrás la oportunidad de ayudar a la organización aanticipar necesidades futuras , acelerar el desarrollo de capacidades críticas, impulsar nuevas formas de trabajo basadas endatos e inteligencia artificial y convertir las prioridades del negocio en impacto medible. Trabajarás en la intersección entrenegocio, ciencia, personas y tecnología , contribuyendo al desarrollo de las capacidades que definirán el éxito futuro de la organización. Key Responsibilities Business Partnering y estrategia Actuar comoBusiness Partner de los distintos equipos de área terapéutica para identificar y priorizar necesidades críticas de capacidades alineadas con la estrategia y las prioridades del negocio. Traducir señales científicas, competitivas, tecnológicas y de clientes en impulsaciones del desarrollo de capacidades futuras. Diseñar iniciativas orientadas a fortalecerLaunch Excellence ,Customer Engagement y otras prioridades estratégicas de la organización. Gestión de programas y ejecución Liderar integralmente iniciativas de formación y capacitación, desde el diagnóstico de necesidades y la definición de estándares de desempeño hasta la adopción y medición del impacto. Gestionar programas e iniciativas complejas, coordinandostakeholders , recursos, prioridades, riesgos y dependencias. Orquestar la colaboración entre equipos multidisciplinares y partners internos y externos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Utilizar datos y evidencia para priorizar, escalar, rediseñar o finalizar iniciativas en función de su impacto. Desarrollo de capacidades e innovación Diseñar e implementar programas y experiencias de upskilling para equipos de campo y oficina. Facilitar la adopción y aplicación práctica de nuevas capacidades en el flujo de trabajo. Integrar lainteligencia artificial y las herramientas digitales en soluciones de desarrollo, productividad y toma de decisiones. Utilizar IA para acelerar el diseño de soluciones de aprendizaje y la mejora de procesos. Medir la adopción, proficiency e impacto de las iniciativas utilizando indicadores y evidencias de desempeño. Compliance Garantizar que todas las actividades relacionadas con el puesto cumplen la normativa externa y los procedimientos, estándares, directrices y políticas internas aplicables. Proyectar la imagen y los valores corporativos de AstraZeneca en las relaciones con clientes internos y externos. Colaborar con Medical y Compliance en la revisión de materiales, contenidos, mensajes y prácticas utilizados en las iniciativas de desarrollo. Promover el uso responsable de los datos, las tecnologías digitales y la inteligencia artificial, de acuerdo con los principios, políticas y mecanismos de gobernanza establecidos por AstraZeneca. Qué buscamos Requisitos imprescindibles Más de5 años de experiencia en la industria farmacéutica , preferiblemente en entornos de especialidad. Experiencia enLearning & Capability Development, Commercial Excellence, Medical Excellence, Business Transformation o áreas relacionadas. Sólidas capacidades deBusiness Partnering y consultoría, con capacidad para traducir la estrategia en acciones concretas e influir en entornos matriciales. Experiencia enProject o Program Management , coordinando múltiples iniciativas, stakeholders, prioridades, riesgos y dependencias. Capacidad demostrada para liderar iniciativas complejas y cross-funcionales. Fuertes capacidades deanálisis, resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos y evidencia . Conocimiento del entorno sanitario y capacidad para conectar las necesidades del negocio, los clientes y la organización con oportunidades de desarrollo de capacidades. Fluidez eninteligencia artificial, datos y adopción digital , aplicadas a productividad, generación de contenidos, aprendizaje y mejora de procesos. Experiencia práctica utilizando herramientas de IA para apoyar el desarrollo de soluciones, la creación de contenidos, la automatización o la mejora de formas de trabajo. AltaLearning Agility , curiosidad y capacidad de adaptación en entornos de cambio constante e incertidumbre. Mentalidad estratégica, colaborativa y orientada a la mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación e influencia enespañol e inglés . Requisitos deseables Experiencia previa enOncología . Experiencia en iniciativas detransformación organizativa, mejora del desempeño o desarrollo de capacidades . Experiencia en el diseño de estrategias de capacidades vinculadas a prioridades de negocio y resultados organizativos. Experiencia enanalítica de aprendizaje, automatización o soluciones basadas en inteligencia artificial . Experiencia adaptando programas, marcos de trabajo o iniciativas globales a necesidades locales. Experiencia facilitando sesiones de desarrollo, workshops o iniciativas dirigidas a managers y equipos de liderazgo. Conocimiento de modelos decustomer engagement, omnicanalidad, account excellence o capacidades comerciales avanzadas en el entorno healthcare. Success in the Role Tendrás éxito en esta posición si eres capaz de: Anticipar necesidades futuras de capacidades antes de que se conviertan en una barrera para el negocio. Acelerar el desarrollo de capacidades críticas en roles clave. Impulsar decisiones más rápidas y mejor fundamentadas mediante el uso dedatos y evidencia . Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo habilitadas porIA y tecnologías digitales . Traducir capacidades críticas en unamejor ejecución y resultados de negocio medibles . ¿Por qué unirte a AstraZeneca? En AstraZeneca vivimos nuestros valores cada día: We follow the science We are entrepreneurial We do the right thing We play to win Únete a un equipo comprometido con transformar la vida de los pacientes a través de la ciencia, la innovación y el liderazgo científico. Date Posted 07-oct-2026 Closing Date 28-oct-2026 AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. #J-18808-Ljbffr
