Descripción de la oferta
Overview
En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro programa de prácticas tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.
Para el área de Development dentro del departamento de People, buscamos incorporar un/a estudiante para que dé soporte y participe en las formaciones técnicas y operativas de las nuevas incorporaciones en la JD, así como coordinar las formaciones y los planes formativos de todos los departamentos.
Responsibilities
Apoyo en la gestión de acciones formativas: preparación salas de formación, envío convocatorias a formadores/as y asistentes, recopilación información
Solicitud y archivo de las hojas de firmas de todas las formaciones realizadas
Preparación y envío diplomas de formación
Apoyo en solicitud de viajes de las personas asistentes
Traducción de manuales, templates y material formativo/informativo en portugués/español e inglés
Apoyo en la gestión del magazine de Portugal, recopilando la información de los diferentes departamentos
Qualifications
Estar cursando o haber finalizado recientemente el en Grado de Psicología, Máster de Gestión de RRHH o similares
Inglés B2
What we offer
Prácticas Remuneradas
Descuentos exclusivos en tiendas Sprinter y JD
Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
Plan de formación personalizado en un entorno internacional.
Formación continua tanto en hard skills como en soft skills
About the Group
Desde la creación de JD Sports en 1981, nos hemos convertido en líderes mundiales en Sports, Street & Premium Fashion. Contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento.
Desde JD Group ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
#J-18808-Ljbffr
