Descripción de la oferta
¿Te apasionan las Relaciones Laborales y te gustaría asumir un rol con impacto directo en el negocio? ¿Te motiva trabajar cerca de los equipos, asesorar a líderes y desarrollarte en situaciones donde la negociación, el criterio y la capacidad de influencia son clave?En OK Mobility buscamos un/a Labour Relations Manager para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y convertirse en Business Partner de referencia en materia de Relaciones Laborales, proporcionando asesoramiento y acompañamiento a la compañía y sus líderes.¿Qué harás en tu día a día?Actuarás como Business Partner de los/as Responsables de área en materia de Relaciones Laborales, asesorándoles en cuestiones relacionadas con contratación, productividad, modificaciones contractuales, absentismo, régimen disciplinario y otras necesidades laborales.Resolverás y gestionarás consultas laborales a nivel nacional e internacional, incluyendo la interpretación y aplicación de Convenios Colectivos.Gestionarás la aplicación del régimen disciplinario cuando sea necesario.Representarás a la compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.Coordinarás procedimientos judiciales junto con asesores externos y representarás a la compañía ante Juzgados y Tribunales del orden social.Participarás en procesos de due diligence laboral.Harás seguimiento de las novedades legislativas y jurisprudenciales, así como de los Convenios Colectivos aplicables, trasladando su impacto y dando respuesta a las necesidades de la compañía.Revisarás y desarrollarás procedimientos e instrucciones internas, detectando oportunidades de mejora y colaborando en la automatización y digitalización de los procesos del área.Formarás y acompañarás a Responsables de área en materia de Relaciones Laborales.Trabajarás de forma coordinada con el asesor jurídico interno en la preparación y redacción de documentación laboral.¿Qué necesitas para unirte al equipo?Formación universitaria relacionada con el puesto, como Derecho, Relaciones Laborales o similar.Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Relaciones Laborales dentro de organizaciones de gran tamaño.Experiencia en ámbitos como negociación colectiva, régimen disciplinario, absentismo, gestión de desvinculaciones, modificaciones contractuales y resolución de consultas laborales.Conocimiento sólido de legislación laboral e interpretación de Convenios Colectivos.Habilidades de negociación e influencia, liderazgo y capacidad para asesorar y acompañar a diferentes interlocutores dentro de la organización.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas.Capacidad analítica y orientación al detalle.Nivel alto de inglés.¿Qué te ofrecemos?Un proyecto estable con contratación indefinida.Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre.Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional.Como parte de OKTeam, disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales.Tendrás la oportunidad de asumir un rol con impacto transversal y contacto directo con el negocio, acompañando a nuestros líderes y participando en decisiones relevantes en materia de Relaciones Laborales.¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility
#J-18808-Ljbffr
