Descripción de la oferta
En Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito. Con presencia en 36 países de Europa y más de 4.700 tiendas a nivel global, somos una empresa comprometida con ofrecer calzado de calidad para toda la familia al mejor precio. Formamos un equipo de 50.000 profesionales apasionados por lo que hacemos.Actualmente, estamos buscando incorporar a una persona como Labour Law Specialist (Payroll & Labour Law) en nuestro departamento de People & Culture, ubicado en nuestras oficinas centrales en Barcelona.Tu misión será dar soporte a las empresas del grupo Deichmann establecidas en España y Portugal garantizando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y aportando asesoramiento cercano al negocio.Funciones clave de la posición:Relaciones Laborales y normativa laboralValorar las faltas cometidas de acuerdo con el Convenio Colectivo aplicable, proponiendo sanciones proporcionadas y redactando las correspondientes cartas disciplinarias.Interpretar, aplicar e implementar los convenios colectivos de correspondientes.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, asegurando su correcto cumplimiento en la organización.Asesorar en materia de legislación laboral a las personas responsables del área de ventas.Gestión de conflictos y procedimientos legalesCalcular indemnizaciones, finiquitos y costes asociados a desvinculaciones.Preparar y coordinar la documentación necesaria para procedimientos judiciales.Coordinar con asesorías externas y despachos en la preparación de juicios y pruebas.Elaborar informes legales y de seguimiento de procedimientos.Inspecciones y organismos oficialesAnalizar requerimientos de Inspección de Trabajo, Seguridad Social y Hacienda.Preparar y enviar la documentación requerida, previa revisión del Team Lead o Head of People & Culture.¿Qué buscamos en ti?Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.Experiencia mínima de 2 años en asesoramiento jurídico-laboral. Se valorará experiencia en despachos y/o consultoras laborales.Conocimientos/experiencia en: normativa laboral, régimen disciplinario, convenios colectivos (interpretación y aplicación), despidos, sanciones, conciliaciones e inspecciones.Manejo de herramientas y bases de datos legales (Ciss Laboral o similares).Capacidad de análisis, criterio jurídico y orientación a negocio.Comunicación asertiva y asesoramiento a managers.Valorable experiencia coordinando procedimientos con abogados externos.Se valorará positivamente un nivel intermedio de inglés.Lo que te ofrecemos:Salario en función de experiencia y habilidades.Modelo de trabajo híbrido.Horario flexible de entrada y salida.Ticket restaurante, Deichmann Club Benefits, formación, etc…Descuentos de hasta el 50% en productos.En Deichmann, cada persona es única y valiosa tal como es. Creamos un ambiente laboral donde cada persona de nuestro equipo se sienta respetada, apoyada y reconocida, independientemente de su género, orientación sexual, origen, edad, religión o capacidad física.Si te motiva aportar tu conocimiento legal para garantizar un entorno laboral justo, acompañar al negocio en la toma de decisiones y formar parte de un equipo de People & Culture con impacto real, esta es tu oportunidad para crecer en Deichmann!
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