Descripción de la oferta
Misión
Formar parte del equipo de Procesos dando soporte a las actividades de fabricación en entorno industrial, contribuyendo al análisis y optimización de procesos productivos. El rol participará en el escalado de fórmulas, gestión de no conformidades y soporte a nuevos lanzamientos, trabajando de forma transversal con laboratorio, producción y equipos de ingeniería. Además, contribuirá a la mejora continua y a la eficiencia operativa de la planta.
Responsabilidades
Apoyar el escalado de productos desde laboratorio a planta.
Analizar incidencias y no conformidades, proponiendo acciones de mejora.
Colaborar con producción, calidad y mantenimiento en la resolución de problemas.
Participar en el seguimiento de lanzamientos y primeras producciones.
Crear y mantener instrucciones de proceso y recetas de fabricación.
Impulsar iniciativas de optimización y estandarización de procesos.
Requisitos
Grado en Ingeniería Química, Química o similar.
Valorable nivel de inglés B2.
Conocimientos básicos de procesos industriales o fabricación.
Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Se valorarán conocimientos en Lean, laboratorio o herramientas de datos.
EEO Statement
PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need an adjustment due to a disability, please email recruiting@ppg.com. PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.
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