Descripción de la oferta
Experteer Overview En ENGIE España Renovables buscamos un Junior Asset Manager para apoyar la gestión y el seguimiento del rendimiento de un portafolio de activos de energías renovables. Trabajarás de la mano con Operaciones, Gestión de Energía, Finanzas y Legal para asegurar el cumplimiento, la gobernanza y el desempeño económico conforme a los contratos y normativas. Participarás en la coordinación diaria de las actividades de gestión de activos y en iniciativas de mejora continua a lo largo del ciclo de vida. Es una oportunidad para desarrollarte en un grupo global líder en energía limpia, con enfoque en impacto ambiental y transición energética.Compensaciones / Beneficios
- Apoyar la implementación de buenas prácticas de gestión de activos bajo supervisión de gerentes senior
- Preparar y hacer seguimiento de presupuestos y evolución de costos
- Contribuir a la elaboración de informes operativos, financieros y ESG
- Monitorear el cumplimiento contractual, normativo y de HSE
- Participar en la gestión de stakeholders internos y externos
- Trabajar con Operaciones y equipos O&M en temas diarios de activos
- Colaborar en foros de gobernanza y comunicaciones con socios
- Contribuir a iniciativas de mejora continua analizando costos, disponibilidad y riesgosResponsabilidades
- Título universitario en Ciencias Físicas, Matemáticas, Economía, Estadística, Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos o Ingeniería de Datos
- Inglés B2 - C1
- Conocimientos de Python y herramientas BI (Power BI)
- Sólido conocimiento de diseño de bases de datos
- Experiencia práctica en arquitectura de datos, desarrollo de pipelines y servicios en la nube (AWS)
- Experiencia mínima de 2 años en modelado de datos, ETL/ELT y data warehousing
- Experiencia comprobada con bases de datos SQL/NoSQL, servicios AWS y herramientas de ingeniería de datos
- Fuerte background en Python, Apache Airflow, Spark y Funciones Lambda
- Experiencia en despliegue de soluciones de extremo a extremo y construcción de arquitecturas desde ceroRequisitos principales
- Plan de formación personalizado
- Horarios flexibles e modalidad híbrida
- Semana laboral reducida en verano y los viernes
- Beneficios corporativos y e-Plan (transporte, guardería, formación, seguro médico)
- Equipo dinámico y apoyo Multidisciplinar
- Red global de más de 96,000 profesionales
