En Avanza, empresa líder en el sector transporte de viajeros por carretera, precisamos incorporar unJefe/ a de RRHH,que asegure el correcto desarrollo de los procesos de recursos humanos y relaciones laborales de las empresas bajo su responsabilidad, respetando la normativa laboral y la política de empresa, ubicado en nuestro centro de trabajo de Vigo (Pontevedra). ¿En qué consistirá tu trabajo? Apoyar a la Gerencia de RRHH en la gestión de las relaciones laborales de la división: . Representar a la Compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos (Inspección de Trabajo, Administración de la Seguridad Social, Servicios de mediación, arbitraje y conciliación, etc.) y preparar la información necesaria. . Reuniones con el comité de empresa. . Preparación de escritos dirigidos a plantilla, comité, etc. . Tramitar expedientes disciplinarios, proponer las sanciones y realizar las comunicaciones laborales (permisos, sanciones, excedencias y renovaciones). . Participar en la resolución de los conflictos laborales que surjan en sus centros de responsabilidad. . Atender consultas y resolver incidencias, relacionadas con el Convenio Colectivo, la gestión del régimen disciplinario. . Atender las comunicaciones con los organismos oficiales, Seguridad Social, etc. . Coordinar con los despachos externos la defensa de los intereses de la empresa ante los juzgados y tribunales del orden de lo social. Colaborar con el técnico de prevención en la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral. . Gestionar los costes de personal . Colaborar en el diseño del presupuesto de personal con los criterios fijados por el Gerente RRHH. . Preparar mensualmente la base para la explicación de las desviaciones. . Reflejar en el cuadro de mando mensualmente los datos referentes al área de Recursos Humanos. . Aportar la información y los datos necesarios para proceder a la elaboración de previsiones y cierre contable. . Realizar estimaciones y cálculos requeridos por el Gerente de RR.HH. Ejecutar las acciones de comunicación y mejora de procedimientos, siguiendo las directrices marcadas por la Dirección Corporativa de RR.HH. Requisitos Licenciatura/ Grado Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo Formación específica en Gestión de RR.HH. Ofimática nivel alto, ERP RRHH. Al menos 5 años de experiencia Disponibilidad para viajar Vehículo propio Se ofrece Contratación indefinida Horario de entrada flexible Jornada intensiva en verano Un día de teletrabajo a la semana *Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, sientes pasión por el transporte de viajeros y consideras cumplir los requisitos plasmados, no dudes en inscribirte en nuestra oferta, estaremos encantados de conocerte