Descripción de la oferta
Calamocha (Teruel)
Responsabilidades
Planificación, control y seguimiento de las operaciones de conservación ordinaria y extraordinaria en las vías asignadas.
Gestión del equipo de trabajo a cargo, asegurando el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad.
Coordinación con organismos públicos y privados en relación con las actividades de conservación de carreteras.
Elaboración y seguimiento de presupuestos, control de costes y gestión de los recursos asignados.
Supervisión del cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Monitoreo de la calidad de los trabajos realizados y propuesta de mejoras continuas.
Gestión y análisis de incidencias en la carretera, asegurando una respuesta rápida y eficaz.
Realización de informes periódicos de actividad, incidencias y resultados obtenidos.
Requisitos
Título universitario en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Caminos, Canales y Puertos o similar.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de conservación de carreteras y gestión de equipos.
Conocimientos avanzados de normativa vial, seguridad y prevención de riesgos laborales.
Capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
Habilidad para gestionar múltiples proyectos de manera eficiente.
Disponibilidad para viajar y trabajar en la zona de Calamocha y alrededores.
Carnet de conducir B.
Beneficios
Atracción económica: paquete retributivo atractivo, salario alineado al mercado y ajustado a experiencia y perfil profesional.
Desarrollo profesional: plan de carrera, clases de inglés gratuitas y otras formaciones técnicas y personales.
Flexibilidad: entorno flexible y seguro, jornadas de lunes a viernes.
Beneficios sociales: seguro médico, fruta fresca (si estás en oficina todos los días), café gratuito, plan de pensiones, cheque guardería, liga de pádel, actividades de running y teambuilding.
Información adicional
La contratación será indefinida desde el inicio y en jornada completa.
En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.
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