Descripción de la oferta
Somos Top Employer en España
En nuestra compañía, el talento es lo primero. Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclusivo, colaborativo y motivador.
Construimos el presente. Impulsamos el futuro.En Molins, estamos en constante evolución, y hoy nos encontramos en un momento clave de transformación y crecimiento continuo, lleno de retos y oportunidades. Estos desafíos nos motivan a diario y nos llenan de pasión e ilusión, dos valores fundamentales que todas las personas que formamos parte de la compañía compartimos.Te invitamos a sumarte a estos retos, a crecer tanto a nivel personal como profesional, y a unir tu talento con el nuestro para encontrar soluciones cada vez más sostenibles e innovadoras en el sector de la construcción.Priorizamos la mejora continua y buscamos generar un impacto positivo, siempre enfocados en crear un futuro mejor para todos y todas.Y hablando de futuro, ¿hablamos del tuyo?
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
En Molins Cement producimos clínkers eficientes que nos permiten la fabricación y comercialización de productos Pórtland. Distribuimos cemento Pórtland blanco producido en nuestra planta de Túnez y contribuimos a la producción de cemento de aluminato de calcio con las marcas Electroland y Aluminite. El/la Jefe/a de Equipo Eléctrico, en dependencia directa del Jefe/a Taller Eléctrico, será responsable de gestionar los recursos y las actividades de mantenimiento eléctrico para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y sistemas de comunicación de su área de responsabilidad. Su misión será asegurar la máxima disponibilidad de los equipos productivos, evitando riesgos para las personas y minimizando posibles paradas de planta.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Entre otras funciones, destacamos las siguientes:
Gestionar las actividades de mantenimiento correctivo o averías eléctricas de su área de responsabilidad.
Analizar y planificar los trabajos antes de su inicio y comprobar que se dispone de todos los medios necesarios.
Establecer las medidas preventivas para la realización de los trabajos que planifica para su equipo y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad.
Prever los útiles y materiales y su posterior ubicación en el lugar preciso al finalizar el trabajo.
Coordinar la planificación de los trabajos juntamente con los preparadores mecánicos y otras secciones.
Asignar, dirigir y supervisar los trabajos del personal eléctrico a su cargo.
Explicar con claridad al personal el trabajo a realizar, señalando los puntos clave para su correcto desarrollo.
Supervisar el avance de los trabajos con frecuentes visitas o permaneciendo si fuera necesario.
Garantizar el perfecto estado de limpieza de zonas en las que ha intervenido.
Realizar análisis de trabajos y toma tiempos de ejecución.
Coordinar los imprevistos encontrados en las actuaciones.
Supervisar el correcto reporte de los trabajos en el sistema de gestión de mantenimiento SAP y partes de mantenimiento.
Realizar el análisis de averías de su área de responsabilidad.
Mantener actualizadas las gamas de mantenimiento preventivo de su área de responsabilidad y velar por el cumplimiento de las mismas.
Ejecutar las mejoras que le sean asignadas.
Participar e involucrarse en los proyectos de ingeniería en los que sea reclamado desde el diseño.
Gestionar el listado de órdenes de trabajo de mantenimiento eléctrico de su área de responsabilidad en SAP, priorizando las OTs según criticidad y estableciendo fechas de ejecución.
Coordinar las necesidades y gestiones de todo el personal a su cargo.
Realizar seguimiento del correcto funcionamiento de las imputaciones en SP Expert.
Realizar propuesta de formación del personal a su cargo y suyas propias.
Comunicar al Jefe de Taller eléctrico las necesidades de su área de responsabilidad.
Identificar necesidades de recursos para llevar a cabo las actividades OTs.
Informar del avance de la planificación, de las incidencias y de las problemáticas de su área de responsabilidad de equipo y de personas.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos.
Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo.
Formación continua por parte de la empresa.
Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados.
Retribución flexible con Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, comedor subvencionado, y descuentos en productos y servicios.
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