Descripción de la oferta
Descripción del trabajo
Buscamos a un/a Gerente / Jefe de Proyecto SAP Ariba para integrarse en una de las áreas de consultoría tecnológica con mayor crecimiento a nivel internacional. Si tienes una visión estratégica de los procesos de Procurement y te apasiona liderar equipos en entornos complejos, este es tu sitio. En este rol, no solo gestionarás plazos; serás el referente para grandes clientes en la optimización de su cadena de suministro y gestión de compras, diseñando soluciones que marquen la diferencia.
Tu misión
Liderarás el ciclo de vida completo de implementaciones de SAP Ariba, desde la toma de requerimientos y diseño funcional hasta la puesta en marcha, asegurando la excelencia técnica y la satisfacción de los stakeholders.
Tus responsabilidades clave
Gestión Integral de Proyectos: Liderazgo de equipos técnicos y funcionales, control de presupuestos, riesgos y cumplimiento de hitos.
Consultoría Estratégica: Definición de procesos de negocio y arquitectura de soluciones en el ecosistema Ariba.
Supervisión Técnica: Asegurar la correcta integración de los módulos implementados con el núcleo transaccional del cliente.
Interlocución de Alto Nivel: Gestión directa con clientes finales para alinear las expectativas de negocio con la solución tecnológica.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia: Mínimo 5 años liderando implementaciones de SAP Ariba.
Especialización: Experiencia demostrable en al menos 2 de los siguientes módulos: SLP, Sourcing, Contracts, Ariba Network, Buying, Supply Chain Collaboration, Intake Management, Spend Analysis o Catálogos.
Visión Integradora: Capacidad para entender el flujo end-to-end de los procesos de compra.
Conocimientos en el módulo de compras de SAP S/4HANA, especialmente su integración con Ariba.
Familiaridad con arquitecturas de integración: CIG (Cloud Integration Gateway) y uso de APIs.
Certificaciones oficiales SAP.
¿Qué ofrece este proyecto?
Entorno de Alto Rendimiento: Proyectos retadores en clientes de primer nivel.
Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido/remoto.
Crecimiento Exponencial: Plan de carrera estructurado y acceso a formación continua.
Paquete Retributivo: Salario competitivo acorde a la experiencia y beneficios sociales.
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