Descripción de la oferta
Jefe/a de Obra Civil – Obra Ferroviaria | BurgosSi los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Burgos | PresencialEn SANDO seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Civil para liderar una importante obra ferroviaria en la provincia de Burgos.Si cuentas con experiencia gestionando proyectos de infraestructura ferroviaria y buscas formar parte de una compañía sólida, con proyectos de gran envergadura y un firme compromiso con las personas, ¡queremos conocerte!¿Cuáles serán tus funciones?Planificación, organización y supervisión integral de la ejecución de la obra.Seguimiento técnico, económico y de producción del proyecto.Gestión de equipos propios, subcontratas y proveedores.Control de costes, plazos y calidad de ejecución.Elaboración y seguimiento de certificaciones y cierres mensuales.Planificación y gestión de compras y contrataciones.Coordinación con la Dirección Facultativa, Propiedad y demás agentes implicados.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente.¿Qué buscamos?Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar.Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra Civil.Valorable experiencia específica en obras ferroviarias (plataforma, vía, electrificación, estructuras, drenajes o instalaciones ferroviarias).Conocimientos de Presto, AutoCAD y paquete Office.Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras.Participación en un proyecto ferroviario de relevancia.Estabilidad laboral y desarrollo profesional. xqysrnhIntegración en un equipo altamente cualificado y comprometido.Compromiso con la igualdadGrupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y persona
