Descripción de la oferta
JEFE/A DE OBRA HIDRÁULICAUsted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Ubicación: SalamancaIncorporación: InmediataTipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa¿Te apasionan los grandes proyectos de infraestructuras hidráulicas?Buscamos incorporar un/aJefe/a de Obrapara liderar una obra hidráulica de gran envergadura en la provincia deSalamanca, formando parte de un proyecto estratégico con importantes retos técnicos y organizativos.¿Cuál será tu misión?Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de una importante obra hidráulica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto. Funciones principalesPlanificación y seguimiento técnico y económico de la obra.Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.Control de costes, certificaciones y mediciones.Gestión de recursos humanos y materiales asignados al proyecto.Seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.Relación con la Dirección de Obra, Administración y resto de agentes implicados.Elaboración de informes de avance y control de ejecución.Perfil que buscamos Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar. Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, valorándose especialmente experiencia en obras hidráulicas. Conocimientos de planificación, control económico y gestión de equipos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Disponibilidad para trabajar en Salamanca. OfrecemosIncorporación a un proyecto de gran relevancia técnica.Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento.Participación en una obra singular con importantes desafíos técnicos. xqziphu Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
