Descripción de la oferta
VACANTE: JEFE/A DE OBRA – MÁLAGAMálagaConstrucción / EdificaciónJornada completa
¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos.
Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar una importante actuación de edificación en Málaga, formando parte de un equipo altamente cualificado y de un proyecto estratégico para la compañía.
Misión del puesto
Planificar, dirigir y supervisar la ejecución integral de la obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad establecidos. Será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales del proyecto, optimizar los procesos constructivos y asegurar una comunicación fluida con el cliente, la dirección facultativa y el resto de agentes implicados, contribuyendo al éxito del proyecto y a la consecución de los resultados previstos.
Funciones principales
Planificación, organización y supervisión de la ejecución de la obra.
Control económico: seguimiento de costes, producción y resultados.
Coordinación de equipos propios y subcontratas.
Seguimiento de plazos, calidad y cumplimiento de normativa (PRL, medioambiente, etc.).
Interlocución con Dirección Facultativa, cliente y resto de stakeholders.
Requisitos
Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar.
Experiencia mínima de 10 años como Jefe/a de Obra.
Experiencia en proyectos de gran envergadura.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Conocimiento de herramientas de gestión de obra.
Qué ofrecemos
Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
Participación en un proyecto de referencia a nivel nacional.
Estabilidad profesional y desarrollo de carrera.
Compromiso con la igualdad
En Grupo Sando apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y perfiles menos representados, impulsando entornos de trabajo inclusivos y medidas de conciliación.
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