Descripción de la oferta
JEFE/A DE OBRA HIDRÁULICASiga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Ubicación: SalamancaIncorporación: InmediataTipo de contrato: IndefinidoJornada: Completa¿Te apasionan los grandes proyectos de infraestructuras hidráulicas?Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para liderar una obra hidráulica de gran envergadura en la provincia de Salamanca, formando parte de un proyecto estratégico con importantes retos técnicos y organizativos.¿Cuál será tu misión?Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de una importante obra hidráulica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de plazo, calidad, seguridad y rentabilidad del proyecto.Funciones principalesPlanificación y seguimiento técnico y económico de la obra.Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.Control de costes, certificaciones y mediciones.Gestión de recursos humanos y materiales asignados al proyecto.Seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.Relación con la Dirección de Obra, Administración y resto de agentes implicados.Elaboración de informes de avance y control de ejecución.Perfil que buscamosTitulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o similar.Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil, valorándose especialmente experiencia en obras hidráulicas.Conocimientos de planificación, control económico y gestión de equipos.Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Disponibilidad para trabajar en Salamanca.OfrecemosIncorporación a un proyecto de gran relevancia técnica.Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento.Participación en una obra singular con importantes desafíos técnicos. xqysrnhGrupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
