Descripción de la oferta
Jefe/a de Obra – Acuerdo Marco (Huelva) | SANDOJornada completaEn SANDO somos un grupo empresarial con sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios, comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en la ejecución de proyectos.Actualmente, buscamos incorporar un/aJefe/a de Obrapara unacuerdo marco de reformas hospitalarias en distintos centros de la provincia de Córdoba .¿Cuál será tu misión?Serás responsable de lagestión integral de las obras, coordinando todos los recursos necesarios para garantizar la correcta ejecución de proyectos dereforma y adecuación en entornos hospitalarios, cumpliendo los objetivos técnicos, económicos, de calidad y plazo.Funciones principalesPlanificación, organización ysupervisión integral de las obras .Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.Control económico:costes, certificaciones y resultados de obra .Elaboración y seguimiento de laplanificación de ejecución .Gestión de compras y contratación (peticiones de oferta, comparativos, negociación).Seguimiento del cumplimiento de plazos, calidad y producción.Dirección técnica de obras dereforma en entornos hospitalarios, garantizando la correcta convivencia con actividad en uso.Control de la seguridad y cumplimiento de la normativa PRL.Titulación técnica:Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.Experiencia mínima de5 añoscomo Jefe/a de Obra o en funciones similares.Valorable experiencia enreformas hospitalarias .Experiencia en control económico, planificación y gestión de equipos.Perfil con capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.Incorporación a una compañía consolidada con proyectos de alto impacto.Participación en unacuerdo marco estable en Córdoba .Desarrollo profesional dentro de la organización.Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.Compromiso con la igualdadGrupoSando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.#J-18808-Ljbffr
