Descripción de la oferta
ALEGRIA Group es una compañía hotelera con una sólida trayectoria en la prestación de servicios de hospitalidad de alta calidad. Nos distinguimos por nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y la satisfacción de nuestros huéspedes, creando experiencias memorables en cada uno de nuestros establecimientos. Buscamos profesionales apasionados por el sector y con un fuerte enfoque en el detalle para unirse a nuestro equipo.
Misión del Puesto:
Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento Hotel con al menos 3 años de experiencia para garantizar el óptimo estado de las instalaciones y equipos de nuestro hotel, asegurando un ambiente seguro, confortable y funcional para nuestros huéspedes y personal.
Funciones Principales:
Supervisión y Ejecución: Coordinar, supervisar y participar activamente en las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las áreas del hotel (habitaciones, áreas comunes, cocinas, piscinas, jardines, etc.).
Gestión de Equipos: Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de todos los equipos e instalaciones del hotel, incluyendo sistemas eléctricos, de fontanería, climatización, ascensores, maquinaria de cocina, etc.
Planificación y Presupuesto: Desarrollar planes de mantenimiento anuales y estacionales, gestionando el presupuesto asignado para materiales, herramientas y servicios externos.
Gestión de Proveedores: Seleccionar y gestionar a los proveedores y contratistas externos para realizar reparaciones especializadas o proyectos de mejora, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos.
Seguridad y Normativa: Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral y medio ambiente vigentes en todas las operaciones de mantenimiento.
Gestión de Incidencias: Atender y resolver de manera eficiente y oportuna las incidencias y averías que surjan en el hotel.
Control de Inventario: Mantener un inventario actualizado de repuestos, herramientas y materiales necesarios para el departamento de mantenimiento.
Formación y Supervisión de Personal: Liderar, formar y supervisar al equipo de técnicos de mantenimiento a su cargo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Inspecciones Periódicas: Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para identificar posibles problemas y proponer soluciones.
Colaboración Interdepartamental: Mantener una comunicación fluida y colaborativa con otros departamentos del hotel (Recepción, Housekeeping, Restauración, etc.) para asegurar la coordinación y la satisfacción del cliente.
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