Descripción de la oferta
En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 290 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 21 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos.Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de HRBP para impulsar la cercanía al negocio, la gestión del cambio y el alineamiento entre las personas y los objetivos de la organización.Principales funciones:Actuar como socio estratégico de las distintas áreas de negocio, asesorando a los responsables en la toma de decisiones relacionadas con personas.Liderar e implementar iniciativas de desarrollo organizativo, gestión del talento y planificación de plantilla.Acompañar a los equipos en procesos de cambio organizacional y transformación cultural.Gestionar, medir y potenciar la experiencia del empleado (employee journey).Analizar indicadores de Recursos Humanos (eNPS, rotación, absentismo, Experiencia de empleado, desempeño, etc.) Impulsar planes de desarrollo, sucesión y retención del talento en coordinación con las áreas corporativas de RRHH.Gestionar procesos de acompañamiento efectivos para garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en el negocio.Participar en proyectos estratégicos de Recursos Humanos orientados a mejorar la experiencia de empleado y el desempeño organizacional.Requisitos:Licenciatura / Grado en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, ADE o similar.Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de HRBP o gestión de Recursos Humanos.Experiencia gestionando equipos.Experiencia en entornos de gran volumen y estructuras organizativas complejas.Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación al negocio.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Capacidad para liderar proyectos transversales y gestionar el cambio.OfrecemosIncorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo.¿Te unes al reto?
