Descripción de la oferta
Competencias clave / RequisitosExperiencia: Mínimo 5 años en auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 auditorías anuales.Liderazgo: Experiencia dirigiendo equipos, formando perfiles junior y supervisando expedientes completos.Conocimientos técnicos: Dominio de NIA-ES, PGC, normativa mercantil, consolidación y auditoría de grupos empresariales.Herramientas: Manejo de S2A, dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas tecnológicas e IA aplicadas a auditoría.Formación valorable: ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin ánimo de lucro y auditoría de subvenciones.Competencias personales: Organización, autonomía, iniciativa, orientación a resultados, liderazgo natural, capacidad de decisión y mentalidad de mejora continua.Actitud profesional: Ambición de crecimiento, resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.Funciones principalesGestión integral de una cartera de auditorías, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.Planificación, supervisión y revisión de expedientes, memorias, cuentas anuales e informes.Liderazgo y desarrollo de equipos junior e intermedios.Interlocución directa con clientes y participación en proyectos de alto valor añadido.Mejora continua de procesos internos y colaboración en la implantación de herramientas tecnológicas e IA.Apoyo en trabajos especiales: consolidación, subvenciones, entidades sin ánimo de lucro y auditoría de grupos empresariales.Contrato indefinido y proyecto estable en una firma en crecimiento.Evolución real hacia posiciones de Gerencia Operativa.Participación en la profesionalización y escalabilidad de la organización.Entorno cercano, flexible y orientado a las personas.Formación continua y participación en la transformación digital del área de auditoría.Salario competitivo + variable por objetivos (30–40K aprox.), según experiencia y potencial.¿Encajas en el perfil descrito y buscas un proyecto con crecimiento real? ¡Queremos conocerte!
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