Descripción de la oferta
En este rol te dedicarás a garantizar la correcta implementación de la estrategia laboral local para mantener operaciones continuas y una cultura laboral productiva. Colaborarás estrechamente con producción y RRHH para gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo, fortaleciendo la relación con autoridades y sindicatos. Serás pieza clave para prevenir conflictos y apoyar revisiones contractuales dentro de presupuesto, asegurando continuidad operativa. Buscamos a un profesional orientado a resultados que contribuya a posicionar a la empresa como empleador distinguido y que maneje riesgos laborales a nivel local.Implementar la estrategia laboral definida para operaciones en México y la localidad mediante reuniones periódicas con leadership y RRHHAsegurar cumplimiento de normatividad analizando cambios y emitiendo recomendaciones para evitar riesgos legalesApoyar a RRHH local en contratos colectivos y participar en definicion de estrategias de revisiones contractualesImplementar modelos, planes y políticas a nivel local para prevenir conflictos laborales y fortalecer relaciones con sindicato y trabajadoresMantener relación con autoridades laborales y participar en cámaras y asociaciones laboralesMonitorear entorno político-laboral, identificar riesgos y proponer estrategias de prevenciónAdministrar procesos de demandas laborales locales con asesores externos y aplicar acciones preventivasApoyar procesos de desvinculación y reestructuras que afecten a empleados, cubriendo sindicalizados y de confianzaAplicar y vigilar cumplimiento de normas laborales y apoyar inspecciones laboralesContribuir a estrategias de negocio desde una perspectiva laboral, evaluando impactos laboralesDiagnosticar vulnerabilidad laboral y determinar planes de acción para un ambiente sanoAsesorar en requerimientos de autoridades y gestionar respuestas en tiempo y formaCumplir con BPM en el departamentoComunicar problemas que afecten calidad o inocuidad y apoyar en SGIA/SGCCumplir con plan de limpieza y sanitización y con requisitos de calidad ISO 9001/FSCC 22000/CTPAT/TRUEContribuir al cumplimiento de la política de calidad e inocuidad de alimentosAsegurar que los procesos del Sistema de Gestión alcancen resultados planificadosRequisitos principalesLicenciatura en Derechoal menos 3 años de experiencia en materia laboralal menos 3 años en procesos de recursos humanosconocimiento de normas laborales y seguridad socialconocimientos sobre acuerdos laborales internacionalesmanejo de paquetería Officeprocedimientos y leyes laborales y sindicales nacionalesexperiencia en relación con autoridades laborales y sindicatosNegociacióntrabajo en equipoConocimiento y manejo de normas laborales y de seguridad socialacuerdos internacionales en materia laboralprocedimientos y leyes en materia laboral y sindicalCrear una alerta de empleo para esta búsquedaJefe, Relaciones Laborales • catalunya, es
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