Descripción de la oferta
Desde Claire Joster Recruitment, división especializada en selección de talento de Eurofirms Group, nos encontramos colaborando con una compañía líder en el sector del alquiler de maquinaria para la incorporación de un/a Jefe/a de Ventas para su delegación de Vigo para para unaempresa especializada en alquiler de maquinaria. La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de liderar la estrategia comercial de la zona, impulsar el crecimiento del negocio y garantizar la consecución de los objetivos de ventas, gestionando y desarrollando el equipo comercial a su cargo. Funciones principales Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de la delegación. Definir y ejecutar el plan de acción comercial en la zona asignada. Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar la cartera de clientes. Mantener relaciones sólidas con clientes estratégicos y grandes cuentas. Analizar el mercado, detectar tendencias y proponer acciones para aumentar la cuota de mercado. Realizar seguimiento de los indicadores comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad. Colaborar estrechamente con las áreas de operaciones, logística y servicio técnico para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Elaborar reportes de actividad y previsiones comerciales para la Dirección. Formación universitaria o técnica relacionada con el ámbito empresarial, comercial o industrial. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad comercial, preferiblemente en sectores como alquiler de maquinaria, construcción, industria, equipos industriales o servicios B2B. Experiencia en gestión y liderazgo de equipos comerciales. Orientación al cliente y a la consecución de resultados. Capacidad analítica, negociación y visión estratégica. Residencia en Vigo o disponibilidad para establecerse en la zona. Conocimientos de herramientas CRM y paquete Office. Incorporación a una compañía referente en su sector, con un sólido posicionamiento en el mercado del alquiler de maquinaria. Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidades de crecimiento. Contratación indefinida. Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable vinculado a objetivos. Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y beneficios asociados a la posición. Participación activa en la estrategia comercial de una organización en crecimiento. #J-18808-Ljbffr
