Descripción de la oferta
Perfil
ITECAM es el Centro Tecnológico Industrial de Castilla – La Mancha, una entidad con más de 20 años de recorrido acompañando a empresas nacionales e internacionales en proyectos del ámbito de la I+D+i. A lo largo de nuestra historia hemos conseguido posicionarnos como uno de los centros de innovación de referencia y ahora queremos que formes parte de nuestro equipo y nos ayudes a seguir creciendo.
Funciones del puesto
Organizar y supervisar la planificación de la ejecución de las obras asignadas.
Controlar el cumplimiento de presupuestos y costes establecidos.
Supervisar empresas subcontratistas y proveedores.
Realizar el seguimiento técnico y económico de la obra.
Resolver incidencias técnicas y proponer soluciones que garanticen el correcto desarrollo del proyecto.
Gestionar certificaciones, mediciones y documentación técnica de la obra.
Establecer comunicación entre agentes implicados.
Requisitos del candidato
Formación en Ingeniería Industrial (especialidad mecánica), Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación o Arquitectura.
Al menos con 3-5 años de experiencia en el sector de la construcción.
Conocimientos en planificación de obra, control de costes y gestión de equipos, normativa estructural y de construcción (CTE, Código Estructural, Eurocódigos, PRL).
Valorable manejo de software de cálculo y diseño estructural (Cype3D, CypeCAD, Arquímedes, Presto, Autocad)
Trabajar en un entorno de vanguardia en la innovación, en constante formación y aprendizaje conjunto.
Afrontar proyectos complejos con escasos precedentes, utilizando tecnologías punteras y apoyado por un equipo de profesionales expertos, del que formarás parte.
Beneficios
Salario competitivo, con incentivos variables en función de nuestros resultados.
Posibilidad de retribución variable mediante seguro médico.
Flexibilidad horaria: puedes escoger entre diferentes horquillas de entrada y salida.
Jornada intensiva todos los viernes a lo largo del año y en verano todos los días.
En ITECAM reconocemos el valor de contar con una plantilla diversa en materia de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión y cualquier otra característica. Es por esto, que animamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección, especialmente aquellas que se sientan infrarrepresentadas en base a su identidad, asegurando que serán evaluadas con criterios de igualdad, diversidad, equidad e inclusividad.
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