Descripción de la oferta
AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales entidades aseguradoras, es referente internacional en el sector y contribuye al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para incorporarse como jefe/a del Departamento de Desarrollo, ubicada en el área de Tecnología y Procesos.
Agroseguro se ha certificado en 2026 como un excelente lugar para trabajar, reconocimiento otorgado por la consultora internacional Great Place To Work. Esta certificación destaca que Agroseguro cumple con altos estándares en desarrollo y gestión de equipos, así como la valoración positiva de sus profesionales sobre el ambiente de trabajo, el compañerismo, el orgullo de pertenencia, el desarrollo formativo y la estabilidad en el empleo.
Te unirás a un equipo de personas que trabajan con ilusión para que nuestra empresa siga siendo un gran lugar para trabajar, siempre de manera colaborativa, con alegría y con la base del apoyo mutuo. ¡Si buscas y fomentas un buen clima laboral, este es tu lugar!
Puesto: jefatura de departamento de Desarrollo
Dependencia: dirección área de Tecnología y Procesos
Planifica, coordina y supervisa la cartera de trabajos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones dentro de su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineamiento con las prioridades de negocio y los objetivos del área.
Para ello, planifica los medios y capacidades necesarios y coordina tanto los equipos internos y externos del departamento como la colaboración con proveedores tecnológicos, promoviendo la calidad de los trabajos, el cumplimiento de los compromisos establecidos y la aplicación de las metodologías, estándares y mecanismos de gobierno definidos a nivel corporativo y del área.
REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS
Se requiere grado en informática o similar.
Experiencia y conocimientos:
Requisitos necesarios:
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de desarrollo de software de dimensión comparable al puesto, con responsabilidad directa o funcional sobre equipos de aproximadamente 20-30 personas, incluyendo equipos internos y/o externos.
Experiencia en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos de desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas.
Experiencia en gestión de presupuestos tecnológicos, planificación de recursos y seguimiento económico de proyectos o servicios.
Experiencia en la gestión de proveedores tecnológicos, coordinación de equipos mixtos internos/externos, seguimiento de acuerdos de nivel de servicio y control de compromisos de entrega.
Experiencia en la implantación o aplicación de metodologías, estándares y buenas prácticas en el ciclo de vida del software, tales como CMMi, DevSecOps, Scrum, Agile o similares.
Experiencia en gobierno de la demanda, priorización de cartera de proyectos, interlocución con áreas usuarias y gestión de expectativas con negocio.
Conocimiento de arquitecturas web, entornos Java y/o tecnologías cloud, con capacidad para entender decisiones técnicas y orientar su impacto en calidad, mantenibilidad y evolución de las aplicaciones.
Manejo avanzado de herramientas colaborativas, de productividad y de seguimiento de proyectos, especialmente en entornos Microsoft 365 y herramientas tipo JIRA o similares.
Requisitos valorables:
Conocimiento y/o experiencia en los entornos tecnológicos utilizados en Agroseguro, RPG/AS400/WebSphere, SpringBoot y AWS.
Conocimiento de arquitectura de aplicaciones, integración entre sistemas, gestión de deuda técnica y modernización de aplicaciones legacy.
Conocimiento de prácticas de calidad del software, automatización de pruebas, gestión de defectos y herramientas como XRAY o similares.
Certificación en gestión de proyectos o metodologías ágiles: PMP, Prince2, Scrum Master, Product Owner o similar.
La persona candidata ha de ser capaz de combinar amplios conocimientos en el ámbito de desarrollo de software con habilidades gerenciales y un buen entendimiento del contexto de negocio de la organización para garantizar la correcta evolución, mantenimiento y calidad de las aplicaciones corporativas.
Buscamos una persona dinámica y positiva con capacidad y experiencia en:
Capacidad de interlocución y negociación con las áreas usuarias.
Capacidad de organización y coordinación de equipos de trabajo, tanto internos como externos (proveedores).
Orientación a resultados, calidad y cumplimiento de compromisos.
Saber escuchar, ser claro y conciso tanto al hablar como al escribir.
Con dotes de liderazgo que le permitan establecer relaciones de confianza y compromiso con su equipo de trabajo.
Compromiso e implicación con los objetivos de la empresa
Iniciativa, proactividad y ganas de aprender, adaptándose a los cambios.
Planifica, coordina y supervisa la cartera de trabajos de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en su ámbito de responsabilidad, asegurando su alineamiento con las prioridades de negocio y los objetivos del área.
Asigna y gestiona los recursos necesarios para la adecuada ejecución de los trabajos planificados, anticipando riesgos de capacidad, dependencias, desviaciones económicas y posibles conflictos de prioridad o ejecución.
Vela por el cumplimiento de las metodologías, estándares y mecanismos de gobierno, calidad y control definidos a nivel corporativo y del área, asegurando su aplicación en el ámbito de responsabilidad del departamento.
Impulsa la mejora continua de procesos, aplicaciones y productos software en su ámbito de responsabilidad.
Gestiona la relación con áreas usuarias, proveedores tecnológicos y otros interlocutores internos o externos, velando por el cumplimiento de los acuerdos establecidos, los compromisos de entrega y la calidad de los trabajos.
Coordina el equipo humano a su cargo, integrando perfiles internos y externos cuando proceda, favoreciendo el compromiso con los objetivos del departamento y el desarrollo profesional de sus colaboradores.
Identifica y propone necesidades formativas orientadas a reforzar las capacidades técnicas, metodológicas y de gestión del departamento.
Apoya a la dirección del área en la evolución de los procesos, aplicaciones y servicios tecnológicos que soportan la gestión de los seguros agrarios.
En cuanto a las condiciones que ofrecemos, estas son las principales (que no las únicas):
Paquete retributivo acorde con el sector asegurador.
Modelo híbrido y flexible de teletrabajo.
Paquete de beneficios sociales donde se incluye, entre otros, un seguro médico.
Desarrollo profesional y personal, con una apuesta decidida por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.
Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa.
Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás.
Porque tendrás estabilidad profesional.
Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario.
Porque formarás parte de un área de tecnología en constante evolución, donde combinamos nube y datos de IA generativa con una sólida base de ingeniería y gobierno tecnológico, trabajando en proyectos reales con impacto directo en el negocio.
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