Descripción de la oferta
Jefatura de Proyecto Senior (Sector Defensa)Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Senior con más de 10 años de experiencia en la gestión de proyectos de gran envergadura dentro del sector Defensa, capaz de liderar equipos multidisciplinares y garantizar el cumplimiento de objetivos, plazos, presupuesto y estándares de calidad en entornos tecnológicos complejos.Definir y gestionar los objetivos, alcance, planificación, cronograma y recursos de los proyectos.Coordinar y supervisar la ejecución de las diferentes fases del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos y entregables.Actuar como interlocutor principal entre áreas técnicas, negocio, proveedores, clientes y organismos del sector Defensa.Facilitar la coordinación y alineación entre las distintas áreas de la organización y los objetivos corporativos.Gestionar reuniones de seguimiento, comités de proyecto y presentaciones de avance a stakeholders.Identificar riesgos, incidencias y oportunidades de mejora, impulsando acciones correctivas y preventivas.Supervisar la calidad de los entregables y asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos.Gestionar dependencias, prioridades y necesidades de recursos durante todo el ciclo de vida del proyecto.Mantener actualizada la documentación del proyecto siguiendo las mejores prácticas de gestión.Garantizar una comunicación fluida y efectiva con todas las partes implicadas.Coordinar proyectos relacionados con sistemas, tecnologías y soluciones orientadas al ámbito de Defensa y Seguridad.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, queremos conocer tu experiencia y lo que puedes aportar!+10 años de experiencia en gestión y dirección de proyectos de gran envergadura.Experiencia en proyectos del sector Defensa, Seguridad o entornos altamente regulados.Experiencia demostrable liderando equipos multidisciplinares y coordinando múltiples stakeholders.Capacidad para gestionar planificación, alcance, riesgos, costes y recursos.Experiencia en seguimiento y control de hitos, entregables y presupuestos.Habilidades avanzadas de comunicación, negociación y gestión de expectativas.Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas en entornos complejos.Experiencia en elaboración y presentación de informes ejecutivos y documentación de proyecto.Orientación a resultados, calidad y mejora continua.Capacidad de liderazgo, organización y priorización de tareas.Experiencia trabajando con clientes institucionales, Fuerzas Armadas o programas estratégicos de Defensa será altamente valorada.Disponibilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples proyectos simultáneos.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarse!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! 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