Descripción de la oferta
Overview
Descripción de la oferta: Jefa/o de Obra Eléctrico. Con más de 60 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en los sectores de Concesiones, Energía e Infraestructuras. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Obra Eléctrico con experiencia para liderar la ejecución de las instalaciones eléctricas de un nuevo parque solar fotovoltaico de 150 MW, asegurando que la infraestructura eléctrica se construya bajo los estándares de calidad, seguridad, presupuesto y cronograma establecidos.
Responsabilidades
Gestión Operativa: Supervisar la ejecución de los trabajos eléctricos (montaje de equipos eléctricos, tendido de cables de Media y Baja Tensión, conexión de inversores y centros de transformación).
Planificación: Coordinar el cronograma de obra, asegurando el cumplimiento de los hitos técnicos y financieros.
Control de Subcontratas: Supervisar y validar el trabajo de las empresas subcontratadas, garantizando la eficiencia técnica en campo.
Seguridad y Calidad: Asegurar el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los protocolos de calidad ambiental.
Interlocución Técnica: Actuar como punto de enlace entre la dirección de proyecto, la propiedad y los organismos de control técnico.
Requisitos
Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de obras eléctricas, preferiblemente en proyectos fotovoltaicos de gran escala (>50 MW).
Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Industrial, Eléctrica o Energías Renovables).
Movilidad: Disponibilidad para residir o desplazarse a la zona del proyecto durante la duración de la obra.
Qué ofrecemos
Un proyecto de gran impacto: oportunidad de trabajar en un proyecto de infraestructuras innovador y a gran escala.
Desarrollo profesional: carrera a largo plazo en una empresa líder, sólida y diversificada, con oportunidades reales de crecimiento y promoción interna.
Formación continua: programación de formación especializada para seguir desarrollando conocimientos y habilidades.
Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.
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