Descripción de la oferta
DXC España está buscando un perfil de IT Recruiter para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition.
Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.
Qué Buscamos
Alguien con ganas de aprender y crecer en recruitment IT desde la base.
Actitud hands‑on: que no se quede esperando, que busque, pruebe y se equivoque.
Buena comunicación, cercanía y sentido común.
Capacidad de organización para gestionar varias posiciones con apoyo del equipo.
Y muy importante: alguien que quiera aportar, no solo ejecutar. Que pregunte, proponga ideas, cuestione cómo hacemos las cosas y quiera mejorar procesos, sourcing y forma de trabajar del equipo desde el principio.
Requisitos
0–2 años en selección o incluso sin experiencia si hay interés claro en recruitment.
Imprescindible formación en RRHH (Grado en RRLL y RRHH, Psicología o similar). Muy valorable máster de especialización en RRHH / Talent Acquisition.
Interés real por el mundo tecnológico y ganas de aprender este tipo de perfiles.
Buen nivel de comunicación y comodidad interactuando con managers y candidatos.
Inglés (mínimo B2 real, vas a utilizarlo).
Actitud proactiva y ganas de aprender sourcing y gestión completa de procesos.
Funciones
Gestionar procesos end‑to‑end de selección IT (de inicio a cierre) para perfiles como desarrollo, cloud, data, infra, ciber, SAP, etc.
Trabajar de la mano de los hiring managers: entender sus necesidades, aportar en la definición de perfiles y acompañar el proceso.
Sourcing activo (LinkedIn, hunting, bases de datos) y no limitarte solo a candidaturas entrantes.
Apoyar en la evaluación de candidatos (fit técnico y cultural).
Cuidar la experiencia del candidato durante todo el proceso.
¿Por qué DXC? Vida en DXC
Oportunidades reales de desarrollo profesional a través de proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.
Apoyo a la flexibilidad y conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas.
Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad.
Estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales que permite a personas brillantes impulsar su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.
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