Descripción de la oferta
LO-2606-229
INTERNAL COMMUNICATIONS & EMPLOYER BRANDING MANAGER
MADRID
Importante compañía tecnológica internacional busca incorporar un/a Internal Communications & Employer Branding Manager para liderar la creación y desarrollo de esta función estratégica dentro del área de Recursos Humanos.
Reportando directamente a la Dirección de RRHH, esta persona será responsable de diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna y employer branding de la organización, contribuyendo a fortalecer la cultura corporativa, el engagement de los empleados y la alineación con los objetivos de negocio.
Funciones principales
Diseñar e implementar la estrategia de comunicación interna de la compañía.
Desarrollar planes de comunicación para proyectos corporativos, cambios organizativos, nuevas políticas, procesos y herramientas.
Traducir iniciativas de negocio en mensajes claros, atractivos y adaptados a diferentes audiencias internas.
Gestionar y evolucionar los canales de comunicación interna de la organización.
Identificar e implementar nuevas herramientas y formatos de comunicación que favorezcan el engagement de los empleados.
Impulsar iniciativas vinculadas a cultura corporativa, experiencia de empleado y gestión del cambio.
Colaborar estrechamente con diferentes áreas de la compañía para asegurar la coherencia de los mensajes y la narrativa corporativa.
Liderar iniciativas de employer branding tanto a nivel interno como externo.
Desarrollar contenidos orientados a reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de la compañía como empleador.
Definir indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas de comunicación y employer branding.
Requisitos
Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con Comunicación Interna, Employee Engagement, Employer Branding o áreas similares.
Experiencia previa en compañías tecnológicas, SaaS o entornos de transformación digital.
Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y entornos multiculturales.
Capacidad para adaptar mensajes y estrategias a diferentes audiencias.
Experiencia colaborando con equipos de RRHH, Marketing y negocio.
Experiencia en la gestión de intranets, herramientas colaborativas y canales digitales de comunicación interna.
Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa.
Excelentes habilidades de comunicación escrita, storytelling e influencia.
Nivel alto de inglés.
Competencias
Pensamiento estratégico.
Gestión del cambio.
Influencia y gestión de stakeholders.
Comunicación intercultural.
Autonomía y capacidad para construir procesos y estructuras.
Orientación a resultados e impacto.
Se ofrece
Incorporación a una compañía tecnológica innovadora y en crecimiento.
Posición de nueva creación con elevada visibilidad e impacto dentro de la organización.
Participación en proyectos estratégicos con alcance internacional.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.
Oportunidad de desarrollar y consolidar una función clave para la organización.
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