Descripción de la oferta
Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios.Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías.Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector.En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna.Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa.¿Cuáles serán tus responsabilidades?En Grupo Fire buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico. Formarás parte del equipo de RRHH, participando activamente en los procesos de selección, administración de personal y atención al empleado, contribuyendo al crecimiento de la organización.Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección para diferentes posiciones de la compañía.Realizar búsqueda activa y prospección de candidatos a través de distintas fuentes de reclutamiento.Coordinar entrevistas con candidatos, responsables de área y proveedores externos.Dar seguimiento a procesos gestionados con headhunters y consultoras de selección.Apoyar en la gestión de contrataciones, incorporaciones y documentación laboral.Colaborar en el control y actualización de expedientes de personal.Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos en diferentes proyectos e iniciativas.Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines.Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios.Interés por desarrollarse en el área de Selección y Gestión de Personas.Buenas habilidades de comunicación y organización.Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).Proactividad, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo.La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.Formación práctica y aprendizaje continuo en el área de Recursos Humanos.Participación en procesos reales de selección y gestión de talento.Acompañamiento y mentoría por parte del equipo de RRHH.
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