Descripción de la oferta
Objetivo del Puesto
Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia del de/ de la Responsable Territorial de Intervención y/o del /la Responsable de Dispositivo.
Funciones principales
Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del
Programa.
Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones
de conflictos en los pisos.
Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los
recursos socioeducativos.
Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de
alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos
requeridos por el Financiador.
Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la Organización en tiempo y forma.
Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
Participar en procesos de incidencia y participación social.
Requisitos
Formación/conocimiento
Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente.
Informática nivel usuario.
Idioma: Inglés y/o Francés
Imprescindible carnet de conducir.
Experiencia
Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares.
Competencias
Compromiso.
Adaptación al Cambio.
Trabajo en equipo.
Planificación y organización
Capacidad de análisis
Capacidad relacional y de comunicación
Capacidad de resiliencia
Se valorará
Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Otros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc.
Formación en Igualdad de Género.
Se ofrece
Incorporación inmediata
Jornada completaHorario lunes a viernes de 8:00-15:00h
Contrato temporal
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Lugar de trabajo: Las Palmas de Gran Canaria
Código: 021/261111019/26_2152_S_01
En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.
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