Descripción de la oferta
Objetivo del Puesto
Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia del Responsable Territorial de Intervención y/o de la Dirección de Centro o del Responsable de Dispositivo.
Funciones principales
Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del Programa.
Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
Brindar asesoría a los beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar.
Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida para instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social.
Colaborar y acompañar a los beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico.
Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.
Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera.
Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos requeridos por el Financiador.
Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
Participar en procesos de incidencia y participación social.
Requisitos
Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente.
Informática nivel usuario.
Idioma: Inglés y/o Francés.
Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares.
Competencias
Compromiso.
Adaptación al Cambio.
Trabajo en equipo.
Planificación y organización.
Capacidad de análisis.
Capacidad relacional y de comunicación.
Capacidad de resiliencia.
Se valorará
Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Otros idiomas: árabe, ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi, etc.
Formación en Igualdad de Género.
Se ofrece
Incorporación inmediata.
Jornada completa.
Horario de miércoles a domingo de 12:00 a 19:00.
Contrato: sustitución.
Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y/o distribución de la jornada).
Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
Lugar de trabajo: El Escorial.
Código: 076/251122029/26_1510_S_00.
En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.
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