Descripción de la oferta
Puestos vacantes: INSTALLATIONS PROJECT LEADER (40293)ID de solicitud de puesto40293-Publicado -España-Islas Baleares-Real Estate-Oficinas corporativasEs posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoRealizar el seguimiento exhaustivo (project management) de la ejecución de los proyectos de instalaciones para los diferentes obras/reformas de la compañía.Participar en el proceso de contratación de los agentes externos (ingenierías, project managers de instalaciones, etc.) requeridos para el desarrollo de los proyectos.Revisar, validar y dar seguimiento a las soluciones técnicas propuestas por los agentes externos para garantizar la consecución de los objetivos planteados inicialmente.Participar en el proceso de contratación de las empresas instaladoras requeridas para la ejecución de las obras.Disponer de capacidad técnica suficiente para diseñar soluciones técnicas de forma autónoma sin precisar de la participación de agentes externos en todo el proceso.Alinear las soluciones técnicas de instalaciones con los criterios de sostenibilidad y medioambientales definidos a nivel corporativo por la compañía.Grado en Ingeniería Industrial con conocimientos técnicos de Instalaciones mecánicas, eléctricas y Energías Renovables.Herramientas Digitales: AutoDesk Autocad, Presto, Office.Liderazgo en proyectos de Instalación eléctrica; jefe de obra (nueva o reforma).En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr
