Descripción de la oferta
En Grupo Trigo somos especialistas en soluciones de calidad para sectores industriales de alta exigencia como aeronáutica, ferroviario, naval y energías renovables. Con más de 10.000 profesionales en 28 países, ayudamos a nuestros clientes a garantizar la excelencia en sus procesos de fabricación.
Formar parte de Grupo Trigo significa unirte a un equipo multidisciplinar donde impulsamos el desarrollo profesional y ofrecemos la oportunidad de crecer en proyectos industriales de referencia.
¿Qué buscamos?
Buscamos personas con experiencia en la inspección mecánica y/o eléctrica, para incorporarse como Inspector/a de calidad en un proyecto ferroviario con una duración de 6 meses con posibilidad de ampliar y cuya ubicación se encuentra en Santa Perpètua de Mogoda.
Funciones a Desarrollar
Inspección de instalaciones eléctricas y/o mecánicas en tren.
Supervisión de la aplicación de par de aprietes.
Verificación de componentes eléctricos y/o mecánicas.
Gestión documental asociada a la inspección de calidad.
Apertura y gestión de No Conformidades.
Requisitos
Formación: FP Medio o Superior electromecánica, mecánica y/o eléctrica.
Experiencia mínima de 1 año en las tareas descritas.
Conocimientos en documentación técnica de calidad.
Disponibilidad para incorporación inmediata.
Vehículo propio para desplazarse.
¿Quieres formar parte de Grupo Trigo?
Te incorporarás a una compañía con más de 20 años de experiencia en calidad e ingeniería, participando en proyectos industriales de referencia dentro de un equipo donde el desarrollo profesional es una prioridad.
¿Qué encontrarás?
Proyectos exigentes en sectores industriales clave que impulsarán tu crecimiento.
Formación continua y opciones de especialización.
Un entorno colaborativo, basado en el trabajo en equipo y el intercambio de conocimiento.
Beneficios como retribución flexible, seguro médico integral y acceso a Club de Compras, entre otros.
En Grupo Trigo apostamos por el talento que quiere crecer y aportar valor a la industria.¡
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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