Descripción de la oferta
En Grupo Trigo somos especialistas en soluciones de calidad para sectores industriales de alta exigencia como aeronáutica, ferroviario, naval y energías renovables. Con más de 10.000 profesionales en 28 países, ayudamos a nuestros clientes a garantizar la excelencia en sus procesos de fabricación.
Formar parte de Grupo Trigo significa unirte a un equipo multidisciplinar donde impulsamos el desarrollo profesional y ofrecemos la oportunidad de crecer en proyectos industriales de referencia.
Buscamos incorporar a nuestro equipo a varias personas como Inspectores/as de calidad con experiencia en el sector industrial para realizar inspecciones en diferentes ubicaciones: Fuente el Saz de Jarama, Alcalá de Henares y/o Torrejón de Ardoz, (Madrid).
Funciones a desarrollar:
Inspecciones visuales y documental.
Revisión, validación y control de la documentación técnica, de fabricación y de pruebas.
Gestión y seguimiento de no conformidades, incidencias, acciones correctivas y preventivas.
Identificación y apertura de incidencias y no conformidades.
Revisiones de los dosieres documentales.
Formación: FP Medio/Superior o Ingeniería.
Conocimiento en estándares de calidad y/o normativa relacionada con el sector defensa/aeronáutico.
Experiencia mínima 1 año en las tareas mencionadas en el sector defensa/aeronáutico.
Disponibilidad para incorporación inmediata.
Vehículo propio para desplazarse.
Nivel de inglés mínimo B1 acreditado.
¿Quieres formar parte de Grupo Trigo?
Te incorporarás a una compañía con más de 20 años de experiencia en calidad e ingeniería, participando en proyectos industriales de referencia dentro de un equipo donde el desarrollo profesional es una prioridad.
Proyectos exigentes en sectores industriales clave que impulsarán tu crecimiento.
Formación continua y opciones de especialización.
Un entorno colaborativo, basado en el trabajo en equipo y el intercambio de conocimiento.
Beneficios como retribución flexible, seguro médico integral y acceso a Club de Compras, entre otros.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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