Descripción de la oferta
Ingeniero de Seguridad Funcional para SimulaciónEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de seguridad funcional para simulación.¿Qué buscamos en ti?Buscamos un profesional con Grado o Master Tecnológico (Ingenierías, Matemáticas, Físicas, Químicas) para realizar tareas de seguridad funcional en todas las fases de proyectos de simulación (desarrollo de SW y HW, integración, instalación, verificación y validación, mantenimiento y operación). Experiencia: A partir de 5 años. Disponibilidad para viajes internacionales ocasionales, de corta duración (hasta una semana). Nivel de inglés: B2/C1. Manejo de Fault Tree Analysis (FTA), Reliability Block Diagrams (RBD), Failure Modes and Effect Analysis (FMEA). Conocimientos deseables: herramienta Windchill Quality Solutions de PTC.ResponsabilidadesGeneración de planes de gestión de Seguridad Funcional en los proyectos e informes de acuerdo a las normas ISO 12100 e ISO 13849 (ó equivalente, como IEC 62061 o IEC 61508).Realización de Análisis de Riesgos y especificación de Funciones de Seguridad.Participación en la elaboración de especificaciones del producto y manuales de operación y mantenimiento.Aseguramiento del software de acuerdo a la ISO 13849.BeneficiosProyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros.Plan de carrera adaptado a ti.Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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