Descripción de la oferta
Departamento de Soluciones Industriales.Sin equipo a cargo.Elaboración y seguimiento de presupuestos y cronogramas.Preparación de comparativos para las compras de equipos y subcontrataciones del proyecto.Coordinación de equipos, subcontratistas y proveedores.Asegurar el cumplimiento de contratos y especificaciones.Mantener relación con el cliente para asegurar el cumplimiento de las expectativas.Elaboración de informes internos y externos.Buen ambiente de trabajo.Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.Jornada: completa, 40 horas/semanaHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivoConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de CuencaVacaciones: convenio.Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Grado en Ingeniería. Valorable conocimientos de energía, mecánica, electricidad o control.Conocimientos: Gestión de proyectos. Eficiencia y ahorro energético. Instalaciones industriales. Se valorará: Conocimiento del sector energético y renovables.Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.Software: MS Excel, MS Word, valorable MS Project.Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales.Cualidades para trabajar en equipo.Persona orientada a resultados, técnica y analítica.Análisis y tratamiento de la información.Flexible y adaptable a entornos híbridosHabilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).Planificación y organizaciónPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempoNegociaciónIntegridadEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
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