Descripción de la oferta
Buscamos un/aIngeniero/a de Seguridad Operacional (Safety) para incorporarse a un equipo de ingeniería participando enanálisis de seguridad, evaluación de riesgos y cumplimiento de estándares internacionalesen sistemas críticos. La persona seleccionada trabajará enactividades de análisis Safety a lo largo del ciclo de vida del sistema, colaborando con equipos de ingeniería en entornos multidisciplinares.¿Realizaranálisis de seguridad de sistemasdurante las distintas fases del desarrollo. Elaborar estudios Safety comoFHA, PSSA, SSA, SHA y SAR. Participar en laidentificación y evaluación de riesgos de sistemas complejos. Elaborardocumentación técnica de seguridady reportes de evaluación. Aplicarmetodologías de análisis de riesgoscomo FTA, HAZOP o RBD. Garantizar el cumplimiento denormativas y estándares de seguridadaplicables. Colaborar con equipos de ingeniería enprocesos de diseño y verificación de sistemas.¿Grado o Máster enIngeniería Industrial, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar. ~2–3 años de experienciaeningeniería de seguridad (Safety) . ~ Experiencia enanálisis Safety(FHA, PSSA, SSA, SHA o SAR). ~ Conocimiento deestándares y normativas Safetycomo: ~ Conocimiento detécnicas de análisis de riesgos(FTA, HAZOP, RBD). ~ Nivel deinglés alto.⭐ Experiencia enILS (Integrated Logistics Support) ,RAMoV&V. Experiencia enSafety Management Systems (SMS) . Experiencia enproyectos aeroespaciales o de defensa.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¿Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️
