Descripción de la oferta
GRS es una división de Grupo Gransolar que se dedica, fundamentalmente, a la construcción en la modalidad llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento en todo el mundo, y a la operación y el mantenimiento de dichas plantas. Su actividad se centra fundamentalmente en el extranjero y se encuentra actualmente en proceso de expansión.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Calidad de Proyecto para trabajar en los proyectos que se realizarán en España. Deberá tener disponibilidad para viajar y poder ser destinado a proyectos tanto nacionales como internacionales.Asegurar y controlar la calidad de los proyectos de GRS. Superar las expectativas de producto y servicio de nuestros clientes para diferenciarnos de la competencia y para permanecer y mejorar en el largo plazo. Asegurar la rentabilidad de los proyectos a medio y largo plazo, minimizando reclamaciones de garantía.Funciones Principales:Revisar y negociar cláusulas de calidad en contratos EPC.Supervisar el cumplimiento de estándares por proveedores y subcontratistas.Implementar y gestionar el manual de calidad del proyecto.Controlar documentación, inspecciones y KPIs de calidad.Gestionar NCRs, reclamaciones y acciones correctivas.Coordinar auditorías y pruebas en obra.Fomentar la mejora continua y la cultura de calidad.Grado o superior en ingeniería mecánica, industrial, arquitectura, civil o similarExperiencia:3 a 5 años de experiencia en puesto similar en proyectos FV.Experiencia deseable en puesto similar en proyectos BESS.Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.Cheque Guardería.Día de cumpleaños libre.Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivosEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.
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