Descripción de la oferta
Buscamos a un/a Incident Response para que se sume a nuestro equipo del SOC en la sub-área de DFIR. ¿Te apuntas?
Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar una respuesta eficaz, técnica y coordinada ante incidentes de ciberseguridad complejos, liderando tareas de contención, erradicación, análisis forense y remediación, asegurando la continuidad del negocio de los clientes y minimizando el impacto de los ataques.
¿Qué buscamos de ti?
Grado en Informática, telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente.
Experiencia mínima de 4–5 años en roles puros como Incident Response/DFIR.
Experiencia en entornos Windows y Linux y con herramientas de IR, forense y seguridad.
Ofuscación de malware. Familias: Ransomware, Stealer, Banker, RAT.
Arquitecturas de red.
Servicios core: AD, DNS, DHCP, File Server.
Estrategias de remediación.
Certificaciones DFIR, IR, Security serian muy valorables.
Disponibilidad para hacer guardias en caso de incidentes críticos.
Ingles: B2+. (We'll check your level at the interview, so be prepared to talk)
¿Qué retos te esperan?
1. Respuesta a Incidentes
Gestión técnica de incidentes complejos (ransomware, APT, intrusiones).
Contención, erradicación y recuperación.
Coordinación con SOC, CTI y cliente.
2. Forense Digital
Análisis de evidencias en sistemas Windows y Linux.
Investigación de malware y técnicas de persistencia.
Reconstrucción de líneas temporales.
3. Remediación y Hardening
Definición de planes de remediación.
Recomendaciones defensivas y de mejora de seguridad.
4. Reporting y comunicación
Elaboración de informes técnicos y ejecutivos.
Comunicación con clientes en escenarios de crisis.
¿Qué te ofrecemos?
Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo desde el primer día.
Ubicación: España.
Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto desde España.
Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica.
Salario: flexible según experiencia del perfil.
Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria real y jornada intensiva los meses de: julio, agosto y primera semana de septiembre.
¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now
Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género.
#J-18808-Ljbffr
